騰訊千帆計劃由“一云多端三大項目”構成，一云**騰訊云將為SaaS企業(yè)提供穩(wěn)定的基礎設施和底層技術支持，多端**在騰訊云和企業(yè)微信的基礎上***連接微信、QQ、騰訊會議等產(chǎn)品，為SaaS企業(yè)提供C2B的連接能力。三大項目則包括SaaS加速器、SaaS技術聯(lián)盟和SaaS臻選，為廠商提供銷售、技術、資本和培訓等服務。騰訊“千帆計劃”致力于解決企業(yè)轉型困境，助力轉型創(chuàng)新，這與金蝶賬無憂專注于通過各種高新云技術幫助代賬公司實現(xiàn)智能化升級的理念是極為契合的，也成為了雙方緊密合作的基礎。金蝶早已與騰訊云達成戰(zhàn)略合作，雙方在平臺共研、產(chǎn)品集成以及生態(tài)互惠等方面進行深度合作。金蝶賬無憂作為金蝶旗下智能財稅SaaS平臺，將進一步融合騰訊云的生態(tài)資源,為代賬公司帶來更質量的云服務體驗。山西代理記賬金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好找天誠時代服務很好。山東買金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選商天誠時代服務很好

個稅工資薪金人員信息采集表如何修改人員/刪除人員信息修改或刪除人員信息不同的情況下具體的操作也不同，參考下面不同的情況進行操作：1、人員處在未報送的狀態(tài)下，可以直接修改或刪除；2、人員如果已經(jīng)報送成功，說明此時人員信息已經(jīng)報送到稅局，不可直接修改或刪除，可以報送非正常處理（如果是存在改名的情況，例如A之前已經(jīng)申報過工資，后來改名為B,這種情況請先到所屬稅局大廳辦理自然人關鍵信息變更，再到智能稅務中通過人員信息變更功能修改名字即可，修改成功后再進行人員報送或申報工資）；3、人員一直報送不成功，那么需要檢查錄入的人員信息，人員信息有誤可以通過人員信息變更功能修改人員姓名，然后直接刪除掉該人員；4、已經(jīng)申報過工資的人員不可以刪除人員信息，如果離職，請將人員狀態(tài)修改為非正常后進行報送。山東買金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選商天誠時代服務很好北京稅務軟件金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選天津天誠時代科技。

中國數(shù)字化轉型元年。各行各業(yè)在**倡導之下，加快數(shù)字化發(fā)展,大力建設數(shù)字經(jīng)濟，財稅服務行業(yè)也不例外。金蝶賬無憂執(zhí)行總裁祝錦華在《重構財稅行業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力》演講中談道，目前，財稅服務行業(yè)雖然面臨著報稅極簡與政策減免的挑戰(zhàn)，也迎來了創(chuàng)業(yè)紅利與監(jiān)管紅利——金稅四期所帶來的機遇；在營銷獲客方面，雖難度越來越大，但人工成本不斷上漲也給行業(yè)帶來了服務外包的新機會；此外，行業(yè)處于價格戰(zhàn)導致內卷激烈，機構服務不周導致客戶頻頻投訴的困境，則需前后端整合賦能，通過會計工廠與增值服務的打造而破局；***，祝錦華提到，對于行業(yè)面臨的用工成本高且運營效率低的挑戰(zhàn)，則需要通過數(shù)字化轉型，對公司的每個關鍵環(huán)節(jié)做數(shù)字化改造，向管理要效益，重構數(shù)字戰(zhàn)斗力。他相信，隨著數(shù)字化技術的發(fā)展，行業(yè)將迎來新的價值創(chuàng)造與模式變革。

財稅服務企業(yè)經(jīng)營者對成長的渴望，就是金蝶賬無憂的奮斗目標，從智能化運營管理、自動化票據(jù)采集與生成、數(shù)字化賬務核算、到批量稅務申報，金蝶賬無憂打造的“智能代賬服務、智能稅務服務、智能工商服務、數(shù)字化客戶管理、數(shù)字化協(xié)同管理、可視化經(jīng)營管理、員工賦能***、企業(yè)口碑提升”8大賦能體系，為代賬公司提供了一體化的云解決方案，實現(xiàn)***數(shù)字化轉型。目前，金蝶賬無憂已成為超過27000家代賬公司的信賴之選，為300萬+企業(yè)打造智能的“掌上智能財稅服務中心”。未來，金蝶賬無憂將致力于通過對數(shù)據(jù)的多維度洞察，幫助代賬公司實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值落地，為行業(yè)數(shù)字化發(fā)展安上“新引擎”。內蒙古代理記賬金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選天津天誠時代科技。

2018年6月，福布斯全球企業(yè)2000強榜單發(fā)布，京瓷排名第612。企業(yè)家們近距離感受“阿米巴經(jīng)營管理”與經(jīng)營之圣稻盛和夫的魅力，大家了解到了是“動力至善，了無私心”的大愛之心造就了京瓷的輝煌。商務參訪第三站：企業(yè)家們走進日本代賬行業(yè)的百年企業(yè)――稅理士陽光，共同參觀至今已擁有78年相關歷史的專業(yè)服務業(yè)公司，企業(yè)家們了解到該企業(yè)員工共18個人，服務大、中、小型企業(yè)300余家，公司年產(chǎn)值卻能夠達3000萬人民幣以上。此外，企業(yè)家們連續(xù)兩晚進行會計工廠建設的研討，比如會計工廠是不是偽需求?會計工廠如何具體落地?共同探討商業(yè)模式、架構設計、流程細節(jié)的設置，大家非常期待中國會計工廠的建立，也期待行業(yè)的新發(fā)展。金蝶賬無憂首屆中國會計服務工廠日本研習班在一片好評聲中落下帷幕，企業(yè)家們學習了先進企業(yè)管理理念，擴展了國際化視野，期待未來共同推動代賬行業(yè)的發(fā)展，共筑中國新商業(yè)文明。天津稅務軟件金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選天津天誠時代科技。山東買金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選商天誠時代服務很好

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金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權限授權時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權限。然后可以根據(jù)實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權限。由此賬無憂對操作權限做了以下優(yōu)化更新內容：1、【系統(tǒng)設置】--【參數(shù)設置】更新了權限管理的參數(shù)控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權限。2、【權限】--【職員權限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數(shù)后，則該職員由崗位賦予的權限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權限，不能在此取消，請從崗位權限中取消！溫馨提示：當職員賦予了崗位外的權限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權限恰好有權限A）。此時該職員的權限A就默認為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權限來取消權限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權限】、【崗位權限】的權限后，點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權限，取消哪些權限，方便在修改權限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權限修改的明細。山東買金蝶賬無憂和航天諾諾哪個好選商天誠時代服務很好