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來源: 發(fā)布時間:2022-10-29

(五)規(guī)范監(jiān)督管理,***實行信用承諾第二十條中,企業(yè)作為申報的責(zé)任主體,須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負(fù)責(zé),作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中,各市(縣)、區(qū)科技部門加強對在庫企業(yè)的動態(tài)管理,對已不符合入庫條件的在庫企業(yè),應(yīng)及時報請市科技局予以出庫,對已納入培育庫的企業(yè),發(fā)現(xiàn)在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規(guī)行為的,應(yīng)提請市科技局取消其培育資格。第二十三條中,對任何形式的弄虛作假、騙取財政資金的違法行為,按相關(guān)規(guī)定處理,同時在全市范圍內(nèi)予以通報,并追回獎補資金,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。****需要提交哪些申請材料 ?相城區(qū)本地****值得推薦

(八)強化知識產(chǎn)權(quán)引育。加大對科技型中小企業(yè)、高企培育入庫企業(yè)、****知識產(chǎn)權(quán)培育和引進支持力度。引導(dǎo)支持中小企業(yè)開展**信息利用,有效指引研發(fā)方向,降低研發(fā)成本和風(fēng)險。鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)管理,以市場為導(dǎo)向?qū)嵤@季?,形成高價值專利,提升企業(yè)**競爭力。深化推進知識產(chǎn)權(quán)運營,鼓勵企業(yè)引進質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用。圍繞蘇州重點產(chǎn)業(yè),開展產(chǎn)業(yè)專利導(dǎo)航分析,精細(xì)指引招商引智引才,引進質(zhì)量項目落戶。實施知識產(chǎn)權(quán)強企培育工程,對創(chuàng)新型企業(yè)進行分級分類培育,推動知識產(chǎn)權(quán)賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。(責(zé)任單位:市市場監(jiān)管局、市科技局)虎丘區(qū)****培育入庫****產(chǎn)品的優(yōu)勢所在軟件著作權(quán)在****認(rèn)定過程中發(fā)揮的作用。

第八條**人才(團隊)(一)項目經(jīng)費1.重點創(chuàng)新團隊:根據(jù)評審結(jié)果,給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費;2.創(chuàng)業(yè)**人才(**):根據(jù)評審結(jié)果,給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費;3.創(chuàng)業(yè)**人才(孵化):給予50萬元項目經(jīng)費;4.創(chuàng)業(yè)**人才(成長):立項后一次性給予100萬元立項獎勵;立項后2年內(nèi),企業(yè)每年主營業(yè)務(wù)收入保持30%的增長(或年均復(fù)合增長達(dá)30%)且研發(fā)投入保持10%的增長,按照上年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長部分的10%,連續(xù)2年給予成長獎勵;累計不超過1000萬元;5.創(chuàng)新**人才:根據(jù)評審結(jié)果,給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費。

第三章高質(zhì)量發(fā)展獎勵第十條支持院所平臺引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技型企業(yè)、高營收企業(yè)和高市場價值企業(yè),達(dá)到一定條件的,對院所平臺管理團隊進行獎勵。第十一條支持院所平臺引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。院所平臺及引進孵化企業(yè)自主申報并獲批省級及以上科技**人才,每獲批一項,獎勵3萬元。第十二條支持院所平臺引進培育國家高新技術(shù)企業(yè),每凈增一家高企,獎勵3萬元。第十三條支持院所平臺培育瞪羚企業(yè)、獨角獸(培育)企業(yè)、上市企業(yè)。每培育一家瞪羚企業(yè),獎勵3萬元;培育一家獨角獸(培育)企業(yè),獎勵5萬元;培育一家上市企業(yè)(科創(chuàng)板或主板上市),獎勵10萬元。第十四條支持院所平臺培育高營收企業(yè)。單個企業(yè)當(dāng)年營業(yè)收入***超過5000萬元的,獎勵3萬元。第十五條支持院所平臺培育高市場價值企業(yè)。單個企業(yè)單輪融資到賬***超過1000萬元的,獎勵3萬元。****申報 審計報告 包括哪幾份?

重點任務(wù)(三)修訂高企培育實施細(xì)則。修訂完善《蘇州市****培育實施細(xì)則》,根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項資金預(yù)算,從2021年起,對市級高企培育庫新入庫企業(yè),給予比較高5萬元的獎補;對在蘇州市申報,且***獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè),給予比較高15萬元的獎補;對于曾經(jīng)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè),給予比較高5萬元的獎補。各區(qū)企業(yè)的獎補資金由市級財政承擔(dān),各縣級市企業(yè)的獎補資金由各縣級市承擔(dān)。鼓勵各市、區(qū)科技部門會同級財政、稅務(wù)部門進一步完善本地****培育扶持政策,營造****良好發(fā)展環(huán)境(責(zé)任單位:市科技局、市財政局、市稅務(wù)局,各市、區(qū)**<管委會>)(四)充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應(yīng)及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市文件和撥付相關(guān)資金,足額兌現(xiàn)獎補資金。稅務(wù)部門應(yīng)充分落實****和科技型中小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,對****減按15%征收企業(yè)所得稅,對通過評價的科技型中小企業(yè)在***執(zhí)行國家研發(fā)費用稅前加計扣除政策基礎(chǔ)上,鼓勵有條件的地區(qū)再按25%研發(fā)費用稅前加計扣除標(biāo)準(zhǔn)給予獎補(責(zé)任單位:市科技局、市財政局、市稅務(wù)局,各市、區(qū)**<管委會>)****的獎勵是什么?常熟補助****推薦

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10.推動**人才雙向交流。推行科教、產(chǎn)業(yè)部門人才雙向交流制度,鼓勵一批**人才、科技企業(yè)家、**工作人員到高校、大院大所掛職,探索選派一批高校、大院大所工作人員到管委會、科技園區(qū)掛職。實施“科技副總”計劃,鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、大院大所**教授合作,深入?yún)⑴c企業(yè)項目研發(fā)與生產(chǎn),為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供科技助力。實施“科技鎮(zhèn)長團”計劃,注重從重點培養(yǎng)的既有較高專業(yè)技術(shù)水平,又擔(dān)任一定管理職務(wù)、具有較強組織協(xié)調(diào)能力的高校、大院大所人才中選拔科技鎮(zhèn)長團團員。相城區(qū)本地****值得推薦

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