主要任務（六）加強創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導科技創(chuàng)新載體圍繞產業(yè)和企業(yè)需求開展應用技術研究，將研發(fā)成果與市場服務、企業(yè)孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創(chuàng)新載體成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)源地。引導科技創(chuàng)業(yè)孵化載體圍繞各類科技企業(yè)成長需求，提供物理空間、共享設施和專業(yè)化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產業(yè)發(fā)展需要的高新技術企業(yè)，對有望成為高新技術企業(yè)的項目給予針對性政策輔導和***支持，共同推動科技型企業(yè)向蘇州集聚。（責任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市商務局，各市、區(qū)**<管委會>）高新技術企業(yè) 認證通過率 怎么樣？太倉本地高新技術企業(yè)介紹

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構，不適用本辦法。第五條機構申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機構引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司***驗資報告（企業(yè)實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項后在現單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機構引進人才后享受的獎勵從高不重復。第七條申請獎勵的機構應提交真實有效的材料和憑證。發(fā)現有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。吳中區(qū)知識產權高新技術企業(yè)誠信合作哪些企業(yè)申報高新技術企業(yè)需慎重?

13.保障院所人才子女教育。區(qū)內大院大所**管理團隊成員非戶籍子女就讀義務教育階段學校，可參照科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，享受本地戶籍學生待遇，由教育部門就地安排入學；辦理轉學手續(xù)的，教育部門優(yōu)先受理。**管理團隊成員的外籍子女，可在外籍人員子女學校及幼兒園就讀，也可在有相關資質的普通中小學及幼兒園就讀。對大院大所引進的特殊人才，可“一事一議”解決子女教育問題。14.提供品質生活專屬服務。區(qū)內大院大所**管理團隊成員可申領區(qū)高層次人才電子服務卡，享受區(qū)內定點醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、專家會診等服務，享受每年一次**健康體檢，**參觀區(qū)屬各A級景區(qū)景點、博物館和紀念館、主題樂園等場所，優(yōu)惠享受區(qū)內指定單位提供的餐飲、住宿、文體演出、休閑娛樂等服務，**乘坐有軌電車等公共交通。鼓勵公共文化、體育設施為高校、大院大所人才使用提供便利。

主要任務（七）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進。加快引進集聚重大科技創(chuàng)新團隊，聚焦重點領域，提高人才顯示度和產業(yè)話語權，未來三年力爭引進扶持具有國際影響力的重大創(chuàng)新團隊15 個以上。深入實施姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈的深度融合，形成引進人才、培育企業(yè)、發(fā)展產業(yè)的良性循環(huán)，到 2023 年，姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才累計立項數爭取達到 2800 個左右，形成高新技術企業(yè)的蓄水池和培育庫。大力推進姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計劃，集聚科技創(chuàng)業(yè)團隊，整合創(chuàng)業(yè)資源，加快培育具有創(chuàng)新活力的科技型中小企業(yè)，努力推動初創(chuàng)期人才企業(yè)成長為高新技術企業(yè)，到 2023 年，將人才企業(yè)入選高新技術企業(yè)的比例提高到 75% 左右。（責任單位：市人才辦、市科技局）申請高新技術企業(yè)的流程是哪些？

蘇州高新區(qū)促進科技服務業(yè)發(fā)展實施辦法蘇高新管〔2020〕56號***條為落實《***關于加快科技服務業(yè)發(fā)展的若干意見》的精神，進一步促進蘇州高新區(qū)科技服務業(yè)專業(yè)化、網絡化、規(guī)模化、國際化發(fā)展，增強科技服務機構的創(chuàng)新能力和競爭能力，結合實際，特制定本實施辦法。第二條本實施辦法所稱的科技服務機構是指：在蘇州高新區(qū)內注冊，其服務領域主要為研究開發(fā)、技術轉移、檢驗檢測認證、創(chuàng)業(yè)孵化、知識產權、科技咨詢、科技金融、科學技術普及等專業(yè)科技服務和綜合科技服務的法人機構?？萍挤諜C構應納入江蘇省科技服務業(yè)統(tǒng)計名錄并通過市級科技服務機構備案，且按相關規(guī)定正常填報統(tǒng)計數據。第三條設立蘇州高新區(qū)科技服務業(yè)發(fā)展專項資金，以獎勵、補貼、配套等方式，用于扶持區(qū)內的科技服務機構發(fā)展。第四條新成立的科技服務機構，在蘇州高新區(qū)范圍內租賃自用辦公用房的，可自企業(yè)成立之日起3年內給予每月20元/平方米的房租補貼。補貼金額累計不超過30萬元。第五條支持區(qū)內高校、研究院所向區(qū)內非關聯企業(yè)開展技術服務、技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢等科技服務活動，根據各單位上年度與區(qū)內企業(yè)實際發(fā)生的科技服務收入的20%給予獎勵，上限不超過300萬元。高新技術企業(yè)認定中財務需注意的問題.昆山專業(yè)高新技術企業(yè)值得推薦

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10.推動**人才雙向交流。推行科教、產業(yè)部門人才雙向交流制度，鼓勵一批**人才、科技企業(yè)家、**工作人員到高校、大院大所掛職，探索選派一批高校、大院大所工作人員到管委會、科技園區(qū)掛職。實施“科技副總”計劃，鼓勵區(qū)內企業(yè)與高校、大院大所專家教授合作，深入參與企業(yè)項目研發(fā)與生產，為產業(yè)轉型升級提供科技助力。實施“科技鎮(zhèn)長團”計劃，注重從重點培養(yǎng)的既有較高專業(yè)技術水平，又擔任一定管理職務、具有較強組織協(xié)調能力的高校、大院大所人才中選拔科技鎮(zhèn)長團團員。太倉本地高新技術企業(yè)介紹

蘇州萬合知行信息科技有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的高新技術企業(yè)，公司位于蘇州吳中經濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室，成立于2017-03-31。公司秉承著技術研發(fā)、客戶優(yōu)先的原則，為國內{主營產品或行業(yè)}的產品發(fā)展添磚加瓦。公司主要經營高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等產品，產品質量可靠，均通過商務服務行業(yè)檢測，嚴格按照行業(yè)標準執(zhí)行。目前產品已經應用與全國30多個省、市、自治區(qū)。蘇州萬合知行信息科技有限公司每年將部分收入投入到高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定產品開發(fā)工作中，也為公司的技術創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動作用。公司在長期的生產運營中形成了一套完善的科技激勵政策，以激勵在技術研發(fā)、產品改進等。蘇州萬合知行信息科技有限公司嚴格規(guī)范高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定產品管理流程，確保公司產品質量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務團隊，分工明細，服務貼心，為廣大用戶提供滿意的服務。