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上海民辦學校教育合規(guī)與風控解讀

來源: 發(fā)布時間:2022-02-25

總的來說,從教育合規(guī)與風控法律方面來看分析,私立學校的學生既有成年人,也有年滿18歲的未成年人。學校的安全責任肯定是會與普通中小學不同。假如學校未提前履行法定或者約定義務造成學生傷害事故的,學校是應當承擔相應的責任的。學校要知道安全責任的確切含義,平時要妥善履行相關的義務。一旦發(fā)生事故,要按照法律程序處理,根據學校過錯的大小采取不同的對策,既能照顧到學生的個體利益,又能更大限度地維護學校的合法權益。有關于教育合規(guī)與風控服務方面的書籍推薦嗎?上海民辦學校教育合規(guī)與風控解讀

從教育合規(guī)與風控角度,教育機構如何應對當下培訓現狀的情況呢1、主動審查書面教育培訓合同中的不可抗力條款、退費條款。2、條件允許,開設線上課堂,**期間,轉戰(zhàn)線上。3、停課不停服務,讓學生和家長放心。4、降低運營成本,協(xié)商減租,協(xié)商減薪,穩(wěn)住現金流。5、退費溝通過程中:條件允許情況下推薦學生選擇線上課程;主動提出根據**時間相應延長課程的有效期;指明退費可能需要按照合同的約定承擔違約責任。6、合理溝通,有理有據,該退則退,不損害消費者合法權益,始終秉持:教育品牌才是教培機構**重要的資產。長沙民辦學校教育合規(guī)與風控律師湖南源真所在教育合規(guī)與風控領域認知度很高。

對于營利性民辦學校,實行公司治理模式,完全意義上實施股權激勵措施不存在法律和政策障礙。《***關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2016〕81號)明確規(guī)定,鼓勵營利性民辦學校建立股權激勵機制。因此,營利性民辦學校,無論是真正的**激勵還是期權激勵,都是可行的,都是教育合規(guī)與風控的有效方法。對于非營利性私立學校來說,情況要復雜得多。非營利性民辦學校是純粹的公益性社會組織。根據《民辦教育促進法》規(guī)定,非營利性民辦學校的舉辦者不得獲得辦學收入,所有辦學結余全部用于辦學。根據法律法規(guī),即使是作為非營利性民辦學校的創(chuàng)始股東(組織者),也不能從學校獲得分紅。同時,民辦學校發(fā)起人變更實行審批制,主管部門對非營利性民辦學校發(fā)起人變更的審核標準非常嚴格。因此,非營利性民辦學校不可能實施真正的**激勵,但期權激勵是可行的。非營利性私立學校,在辦學者沒有任何實質性變化的情況下,給予***的教職員工選擇權,并在一定年限后用選擇權獎勵他們。這種激勵可以作為學校的辦學成本,符合法律和政策。

業(yè)內流行一種說法,民辦教育機構是公辦學校的人才培養(yǎng)基地,民辦教育機構培養(yǎng)的***骨干教師,大部分**終通過教師公開招聘統(tǒng)一考試流向公辦學校。民辦教育機構負責人為此頭疼不已,不斷向教育行政部門投訴,希望相關部門能采取措施穩(wěn)定民辦學校教師隊伍,甚至有觀點認為,民辦教育機構未滿任期的教師是否可以排除在公辦學校之外。當然,這種觀點在法律上是不可行的。首先,它侵犯了***規(guī)定的公民平等就業(yè)權利。二是也違背了勞動合同法的立法精神和具體規(guī)定。另外,從經濟學的角度來看,趨利避害是人的本能。只要一個正常人,他就會想盡辦法讓利益比較大化。如果民辦學校的教師流動受到行政手段的限制,那么***的大學畢業(yè)生可能根本不再考慮民辦教育機構作為就業(yè)選擇,**終會導致民辦教育機構根本招不到***教師,完全失去競爭優(yōu)勢。因為教育合規(guī)與風控對學校來說是必要的。源真所的熊主任早先就是做教育合規(guī)與風控服務的。

民辦學校董事會的**如此強大,組織者(股東)的權益如何保障?其中,他們根據章程參與學校的運行和管理。設計學校章程是保證發(fā)起人參與辦學和管理的關鍵。發(fā)起人參與辦學管理必須按照章程進行,不得干預董事會和校長的法定職權,否則可能被主管部門認定為“董事會或其他決策機構未依法履行職責”“教育教學管理混亂”,將面臨行政處罰。在我看來,目前發(fā)起人參與學校管理的比較好方式有兩種:(1)選擇董事,正確發(fā)揮董事會的作用;(2)金融監(jiān)管。監(jiān)管不等于替代,否則可能被認定為“財務、資產管理混亂”并被主管部門處罰,***不允許惡意終止學校、提取資金或挪用學校資金。這有利于教育合規(guī)與風控工作的。教育合規(guī)與風控法律需要重視。民辦教育合規(guī)與風控律所

源真律師事務所擅長教育合規(guī)與風控法律服務。上海民辦學校教育合規(guī)與風控解讀

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