靈活用工平臺(tái)到底有什么樣的優(yōu)點(diǎn)呢？1、用工方式是很靈活的，靈活用工在用工人數(shù)、工作周期及人才篩選等方面，均具有極強(qiáng)靈活性，能夠滿足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的各類彈性需求，比如：彈性工時(shí)、彈性薪酬、彈性職能、彈性數(shù)量等。2、可以有效減少用人成本，靈活用工是以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系為主要的方式，和傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、全風(fēng)險(xiǎn)外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系是完全不同的，這也就意味著，利用靈活用工方式能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省更多社保等費(fèi)用，為企業(yè)減少工資支出。3、法律風(fēng)險(xiǎn)也是很低的，國(guó)家政策和法律法規(guī)的不斷完善和規(guī)范，讓企業(yè)用工方式也是更加多樣化了，靈活用工不但可以幫助企業(yè)減少社保成本，還可以在合理節(jié)約稅收的同時(shí)，一定程度上協(xié)助企業(yè)避免了風(fēng)險(xiǎn)。從以上的情況能夠了解到，靈活用工運(yùn)用的范圍會(huì)越來越寬泛，也會(huì)成為更多企業(yè)用工的常規(guī)化方式。易匠通靈活用工可建立企業(yè)自有私域流量，服務(wù)后續(xù)用工需求。湖南郴州靈活用工平臺(tái)招募代理商

靈活用工是指企業(yè)短期或項(xiàng)目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充，廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的各個(gè)職級(jí)。企業(yè)基于用人的季節(jié)性需求，靈活地按實(shí)際及時(shí)的需求雇傭人才，而企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式。從廣義上來講，只要非全職的勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)稱為靈活用工，比如勞務(wù)派遣，非全日制用工，小時(shí)工、臨時(shí)工等。狹義上來講，就是自由職業(yè)者，如美團(tuán)外賣小哥、主播等。從就業(yè)群體來看，靈活用工主要集中在以下三類領(lǐng)域：一是以生活服務(wù)型崗位及勞動(dòng)密集型崗位為主的藍(lán)領(lǐng)群體；二是以科技發(fā)展所需要的中**技術(shù)類崗位；三是以專業(yè)性較強(qiáng)的輔助型職能崗位就業(yè)者。湖南郴州靈活用工平臺(tái)招募代理商靈活用工這種新理念越來越被大家所接受和認(rèn)可。

相信很多人應(yīng)該在工作場(chǎng)上面聽說過這樣的一個(gè)詞，就是叫做“靈活用工”吧。目前來說市面上靈活用工所能覆蓋的領(lǐng)域也是在連續(xù)地不斷擴(kuò)大范圍的，那么現(xiàn)在很可能有人就會(huì)提出疑問，到底什么叫做靈活用工呢？靈活用工又有什么樣的優(yōu)點(diǎn)呢？那么現(xiàn)在就讓我們一起來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧。靈活用工到底是什么呢？它是指企業(yè)在很短時(shí)期內(nèi)或在某個(gè)項(xiàng)目中需要增加人員，從而進(jìn)行實(shí)時(shí)雇傭人才的一種短期或項(xiàng)目型用工形式，或者也可以說是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充。

靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。一般而言，企業(yè)用工形式，大致可以分為以下三類：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，即全日制用工，相關(guān)權(quán)益受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù)；非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞務(wù)派遣、非全日制用工（小時(shí)工等），相關(guān)權(quán)益受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》保護(hù)；第三類用工則不屬于勞動(dòng)關(guān)系，包括勞務(wù)關(guān)系、業(yè)務(wù)外包、實(shí)習(xí)、退休返聘、崗位外包、平臺(tái)用工等，由《民法通則》和《合同法》予以約束。易匠通靈活用工能有效地規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

靈活用工平臺(tái)對(duì)公司企業(yè)有哪些好處呢？1、靈活用工平臺(tái)減少企業(yè)成本，包含社會(huì)保險(xiǎn)公積金、殘疾保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2、提升公司企業(yè)高效率，依據(jù)更靈活的就業(yè)，提升公司企業(yè)的靈活性和風(fēng)險(xiǎn)抵抗力。靈活用工平臺(tái)對(duì)公司企業(yè)有哪些缺點(diǎn)？1、靈活就業(yè)，是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，不需要繳納五險(xiǎn)一金的，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力也會(huì)有所下降，企業(yè)招聘難度系數(shù)會(huì)增加。2、工作也會(huì)沒有保障，員工很可能不會(huì)有歸屬感，穩(wěn)定性比較差，流失率也會(huì)增高，培育成本相應(yīng)提高。3、部分靈活用工平臺(tái)非常容易被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法律風(fēng)險(xiǎn)很高。真正的正規(guī)的靈活用工平臺(tái)能幫助企業(yè)抵抗不少未知的風(fēng)險(xiǎn)。婁底靈活用工轉(zhuǎn)包

易匠通靈活用工現(xiàn)在正在進(jìn)行代理招募，政策非常好。湖南郴州靈活用工平臺(tái)招募代理商

人力資源崗位是需要負(fù)責(zé)哪些工作的呢？人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效以及薪酬和勞動(dòng)關(guān)系的管理。這幾大塊也就是我們?nèi)肆Y源部門的一些主要的工作，這也就是傳說中的人力資源的六大板塊。隨著一個(gè)公司的不斷壯大一個(gè)公司內(nèi)部的人力資源板塊就很難去滿足企業(yè)的主要需求了，于是就催生出了人力資源服務(wù)。主要包括人力資源的外包、派遣、培訓(xùn)、招聘、測(cè)評(píng)、獵頭以及咨詢類的一些服務(wù)。隨著一些新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又催生出了靈活員工這樣的一個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)。也就是說靈活員工其實(shí)是源自于人力資源服務(wù)的。湖南郴州靈活用工平臺(tái)招募代理商

湖南建匠信息科技有限公司主營(yíng)品牌有易匠通，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有靈活用工，機(jī)械設(shè)備租賃，勞務(wù)分包，個(gè)體工商戶等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。建匠科技將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！