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上海課匠堂培訓

來源: 發(fā)布時間:2022-08-02

真的是這樣嗎?培訓真的不可能有落地成果嗎?更多是不知道培訓該怎樣落地?!?D培訓項目的設計與實踐》,并不是空穴來風或者主觀臆斷的產物,而是基于“培訓成果落地助產一哥”陳恭華老師20多年的教學實踐和18600多個培訓落地成果而成。?所謂“會者不難,難者不會”。在《5D培訓項目的設計與實踐》這本書中,陳老師會告訴你培訓落地的具體操作方法。書中涉及39個培訓落地真實案例,更有49個培訓落地的實用工具。通過這些“干貨”,你一定可以解決培訓落地難的問題,快速成為一位培訓管理的專家的。企業(yè)培訓有支持經營機能的補償作用。上海課匠堂培訓

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熱點項目:5D?培訓項目設計師認證班 線上、線下、混學模式自選,公開班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營模式。市場口碑相傳,贊譽度高,實用性強。學習周期短,效果好,費用經濟,49套實用工具、企業(yè)經典案例的剖析,輕松實現企業(yè)培訓落地,是職場培訓必備的重量級認證。 下,很多企業(yè)客戶都選擇了5D?培訓項目設計師認證以及時代潤澤相關版權項目 培訓要有落地的有形產出,已經成為對培訓業(yè)務的默認要求。但同時,也成為培訓從業(yè)人員可怕的夢魘。 熱點項目:5D?培訓項目設計師認證班 線上、線下、混學模式自選,公開班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營模式。市場口碑相傳,贊譽度高,實用性強。學習周期短,效果好,費用經濟,49套實用工具、企業(yè)經典案例的剖析,輕松實現企業(yè)培訓落地,是職場培訓必備的重量級認證。 下,很多企業(yè)客戶都選擇了5D?培訓項目設計師認證以及時代潤澤相關版權項目 培訓要有落地的有形產出,已經成為對培訓業(yè)務的默認要求。但同時,也成為培訓從業(yè)人員可怕的夢魘。員工通過培訓,可在工作中降低因失誤造成的損失。

好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信培訓經理不到一年的時間里,迫于領導對培訓成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工培訓體系,解決了培訓成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。 ? ? ? ? 在2013年以,隨著行動學習技術的興起和推廣,利用行動學習工作坊,我也解決了柯氏四級成果(組織績效落地)的問題。好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信培訓經理不到一年的時間里,迫于領導對培訓成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工培訓體系,解決了培訓成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。 ? ? ? ? 在2013年以,隨著行動學習技術的興起和推廣,利用行動學習工作坊,我也解決了柯氏四級成果(組織績效落地)的問題。個人技能培訓種類有建筑培訓。北京微課開發(fā)培訓網

面臨規(guī)模化的企業(yè)發(fā)展,必須進行多次的技能培訓,才能使員工逐步達到企業(yè)的不斷的發(fā)展的要求。上海課匠堂培訓

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