事實上團建的要點，不在于好玩，好玩只是一種呈現(xiàn)方式?，F(xiàn)在的團建，大多只是關注形式的好玩、有趣，已經(jīng)越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源，回歸團隊建設的目的?，F(xiàn)在的團建形式，開始慢慢偏離團建的初衷。過分關注形式的好玩有趣，而忽略了團建的重心。團建的重心，應該是讓團隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠形成團結團隊具備的要素。如果你有過跟同事有這樣的連接，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，原來你對同事的了解原來這么少。而只要多了解一點，卻能有效地減少彼此的隔閡。團建形式并不重要，關鍵是能夠彼此產(chǎn)生連接。團建的重心，應該是讓團隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠形成團結團隊具備的要素。廣東趣味減壓團建橫幅

旅行式團建，這個需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車睡覺、下車拍照的模式，這種方式已經(jīng)越來越無法滿足千禧一代的體驗需求；傳統(tǒng)團建的填鴨式宣傳與封閉式訓練也越來越不能激發(fā)團隊興趣。因此團建與旅游結合了當下的兩種需求，越來越受到企業(yè)的歡迎。旅行式團建以體驗式戶外、分享式戶外的原則，以原生態(tài)戶外和自由式戶外為基礎，以經(jīng)典的戶外活動方式、豐富而又獨特的活動內(nèi)容，傳播和諧健康的戶外文化、達到超越自我、磨練意志的目的。用科學新穎的戶外運動項目，提高參與者的野外生存能力，激發(fā)人的潛能，強身健體，告別亞健康。安徽趣味好玩的團建懲罰團建能在合作中去提高素質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神。

能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領導”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

公司團建活動五：找同伴活動目標：1.通過道具協(xié)助學員尋找自己的同伴2.增進學員彼此熟悉的程度，增加班級凝聚力。3.通過道具的使用增強學員的觀察、溝通能力?；顒拥谰撸浩磮D(12塊)活動程序：一、培訓師首先根據(jù)人數(shù)給到場的學員每人發(fā)一小塊拼圖。培訓師可以根據(jù)希望分成的組數(shù)，每組有多少人來設置可以拼在一起的塊數(shù)。二、培訓師告訴學員每個人根據(jù)自己手上的小拼圖去尋找其他同伴。例如：每個小圖案是由四小塊拼圖組成的，大家如果找到自己的同伴就請圍成一圈坐好，看哪組比較、分好組后，可以讓大家根據(jù)所拼的圖案起隊名、設計隊徽等?；顒臃窒恚?、在尋找同伴的過程中，如何能很快的找齊自己的同伴?2、你是主動找尋還是被動等待?各有什么優(yōu)缺點?團建即團隊建設，是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出很大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等行為。

參與者：活動開始前以海報、H5等形式制造期待。并在活動中制造驚喜，突破參與者的心理預期。只需以玩耍的心態(tài)參與團建，既能體驗到團建活動的樂趣，又能和團隊進行深度連接。組織者：我們?yōu)榻M織者解決每一個環(huán)節(jié)的難題。前期宣傳，專業(yè)的方案策劃，與品控機制，確保有好的體驗。結束后，以視頻、評估報告的形式，將培訓效果呈現(xiàn)。用服務到位，幫你完美解決團建難題。決策者：活動中多角度記錄大家的一舉一動，并在項目結束后，以視頻、評估報告的形式，將培訓效果完整呈現(xiàn)出來，完美地展現(xiàn)出團隊的風采，即使沒有參加活動，也能身臨其境。不能展現(xiàn)企業(yè)文化，同時也是很好地品牌宣傳良機。大家熟知的拓展訓練。很經(jīng)典的團建形式，同時也是被吐槽得非常多的一種。貴州聚會團建設計

我們希望回歸本源，回歸團隊建設的目的。廣東趣味減壓團建橫幅

“水上團建活動：夏季天氣炎熱，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐，很多小伙伴減少鍛煉時間，或閉門不出；炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。1、同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質(zhì)；2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性，很大程度的娛樂參賽者；我們舉辦團建意義重大。企業(yè)通過團隊建設的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志，這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境，建立了工作之外的另一個目標，游戲無關輸贏，只是讓員工得到身心的放松，不會有工作上的煩惱。廣東趣味減壓團建橫幅

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