奧地利緊缺型專業(yè)人才有的職業(yè)在奧地利的人員需求很大，這些領域往往很缺乏專業(yè)型人才。因此，全球的專業(yè)人才可以在這些領域找到良好的工作機會。憑借Rot-Wei?-Rot–Karte可以非常便捷地移居奧地利并在當?shù)貜氖屡c自身專業(yè)資歷相符的職業(yè)。每年都會根據(jù)勞務市場的需求制定和公布一份緊缺型職業(yè)清單。自2019年起，專業(yè)型人才條例里規(guī)定了各聯(lián)邦州的其他緊缺型專業(yè)人才。來自非歐盟國家的專業(yè)人才如果滿足以下前提條件，也可以申請Rot-Wei?-Rot–Karte。畢業(yè)專業(yè)與某一緊缺型職業(yè)對口。在奧地利取得了一個工作崗位，并且薪酬不低于法律或集體合同所規(guī)定的比較低工資（企業(yè)支付的薪酬一般會高于比較低工資）。達到緊缺型職業(yè)專業(yè)人才積分系統(tǒng)中所要求的分數(shù)（總分90分，至少55分）。加拿大和澳大利亞都是廣受移民者歡迎的國家。遼寧奧地利初創(chuàng)企業(yè)家移民收費

從質(zhì)量窗戶到被動式通風，再到生物質(zhì)能供熱和太陽能系統(tǒng)，奧地利是可持續(xù)建筑技術的leader。奧地利在。重視職業(yè)培訓的雙重教育體系為該部門提供了有力的支持。奧地利的能源效率與綠色建筑一家擁有200年歷史并在全球市場上占據(jù)lead地位的創(chuàng)新建筑技術企業(yè)？在奧地利有這樣一家企業(yè)。一家成立于1819年的公司對傳統(tǒng)的成熟磚瓦建筑材料進行了改良，改良后的材料符合most現(xiàn)代化的熱保護要求。這些磚瓦材料represent著以負責任態(tài)度處理資源，低能耗和以長遠眼光節(jié)省成本。這一示例表明：氣候保護是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和獲得競爭優(yōu)勢的好機會。在基于軟件的建筑規(guī)劃、執(zhí)行和管理的BIM領域（建筑數(shù)據(jù)建模），奧地利企業(yè)也居于前沿位置。上海歐盟國家轉(zhuǎn)奧地利配額移民收費移民加拿大或澳大利亞都具有許多好處和機會，哪個國家更適合個人取決于個人的情況。

在奧地利成立分支機構的步驟成立分支機構的決議外國公司常設機構，非independen的法律實體，但經(jīng)濟和地理上均自成一體，有單獨的組織機構和管理分支機構的名稱應體現(xiàn)境外企業(yè)的名稱分支機構應在其處所的商業(yè)登記處進行登記總部在歐盟/歐洲經(jīng)濟區(qū)以外的企業(yè)，應任命長期居住于奧地利的人員擔任“常駐represent”注冊向企業(yè)注冊法庭提交申請由可represent外國公司簽字的董事簽署的注冊申請公證過的股東協(xié)議或者外國公司章程，某些情況下應附認證過的翻譯件外國企業(yè)關于成立分支機構的決議外國公司有效的合法存在的證明（如認證過的公司注冊或者商業(yè)登記摘要）資本轉(zhuǎn)讓稅的豁免或繳納證明外國公司所有董事的簽字模版，如果有奧地利represent，還應附奧地利represent的簽字模版在公司所在國進行日常商業(yè)活動的證明（only適用于來自非歐盟國家的外國企業(yè)）分支機構實際成立的證明（如奧地利商會的確認、租房合同）如果該分支機構運營某些受行業(yè)代碼限制的業(yè)務。

奧地利名人斯蒂芬·茨威格斯蒂芬·茨威格（StefanZweig），奧地利作家、小說家、傳記作家，擅長寫小說、人物傳記，也寫詩歌戲劇、散文特寫和翻譯作品。以描摹人性化的內(nèi)心沖動，比如驕傲、虛榮、妒忌、仇恨等樸素情感著稱，煽情功力十足。他的小說多寫人的下意識活動和人在激情驅(qū)使下的命運遭際。他的作品以人物的性格塑造及心理刻畫見長。由奧地利作家斯蒂芬·茨威格撰寫的《巴西：未來之國》出版于1941年。該書從經(jīng)濟、文化、歷史等各方面介紹了巴西，在對自然風光的描述和歷史事件的回顧中，穿插議論。作者于貧苦中看見美好，于哀傷中看到富饒，在苦痛中望見快樂，使這本書被譽為“一位可敬學者的感性觀察”。讀來依然饒有興味。沃爾夫?qū)づ堇譅柗驅(qū)づ堇?，物理學家，生于奧地利維也納，父親是維也納大學的物理化學教授，教父是奧地利的物理學家兼哲學家馬赫。1945年，瑞典皇家科學院授予泡利諾貝爾物理學獎，以表彰他之前發(fā)現(xiàn)的不相容原理。1278年在邊疆領之戰(zhàn)中奧托卡二世敗于德意志的魯?shù)婪蛞皇?，從此直至世界大?zhàn)結束后為止。

奧地利配額居留卡對在奧居住要求，即移民監(jiān)，a.維持奧地利的居留權，即續(xù)卡要求每年在奧地利境外不能超過183天。每年在奧地利境內(nèi)待滿10個月，單年境外逗留時間不超過6個月。b.關于配額移民申請永居:配額移民在申請永居時被要求已在奧地利連續(xù)無間斷的居住五年，并提供德語B1證書。c.奧地利現(xiàn)行移民法對“連續(xù)不間斷五年定居居留”的規(guī)定:如果申請者在五年內(nèi)連續(xù)離開奧地利六個月，或者累計離開奧地利10個月，則居留時間從前一次進入奧地利重新計算。歐洲移民選擇馬耳他的優(yōu)勢 1、獲批迅速，4-6個月。上海奧地利老板居留移民費用

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奧地利社保福利保障體系贊，奧地利的福利支出近GDP四分之一，擁有合法居留即可享受醫(yī)療、教育、退休養(yǎng)老、家庭補助、失業(yè)津貼以及其他社會福利。未成年及老人可享受更多社會福利。醫(yī)療保險體制在歐洲國家評比中名列前茅，醫(yī)療水平很高，維也納的AKH醫(yī)院是歐洲大型的醫(yī)院，在醫(yī)治各種疾病方面有很好的評價。教育和家庭補貼拿幼兒園舉例，幼兒園分公立和私立幼兒園，公立完全不收費，私立每個月補助400歐元，只需支付120歐元的餐費。初中畢業(yè)后可以選擇上理科中，文科高中，技校。教育一直延續(xù)到博士，大學基本每個學生還會有額外的獎學金和交換的項目。家庭補貼，每個月1個孩子178歐元，2個孩子354.20歐元，3個孩子569.4歐元，這個額度會隨著孩子年齡的增長而增長，如果孩子患有某種疾病，額度會更高。該補貼理論上一直到18歲，但是如果孩子繼續(xù)深造學習沒有工作，那么該補貼會支付到完成學業(yè)為止。遼寧奧地利初創(chuàng)企業(yè)家移民收費