創(chuàng)業(yè)不斷精簡

人浮于事，臃腫不堪。我們因為組織結(jié)構(gòu)太過復(fù)雜，而出現(xiàn)機能障礙。我們的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）有39種應(yīng)用，但互相之間無法協(xié)同。故此，?？松@類通用電氣的大客戶，有可能從本公司的不同業(yè)務(wù)部門收到10多張不同的發(fā)票。我們的敬業(yè)度得分（衡量我們的員工是否認(rèn)為通用電氣是一個良好的工作場所）下滑了60%。***正在搞垮我們。成本高、敬業(yè)度低和動作緩慢，往往是互為因果的。組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜表現(xiàn)在兩個方面：員工職責(zé)重疊，以及普遍存在的“和我報告一下”的態(tài)度。我和團隊做了一輪分析，盤點我和工廠里的基層工人之間隔著多少層。答案是13層——這實在是太多了！世界越變越復(fù)雜（更多的監(jiān)管、更新的技術(shù)、更為全球化、更短的產(chǎn)品周期、更快的信息分享），組織則以越來越多的***來回應(yīng)。波士頓咨詢集團高級合伙人伊夫·莫里厄和同事們對這個問題做了量化，據(jù)估計，自1955年以來，世界變得復(fù)雜了6倍，而組織的復(fù)雜性則增加了35倍。這對企業(yè)集團內(nèi)部意味著什么？意味著更多的會議、更多的委員會、更多的流程、更多的任務(wù)小組、更多的計分卡、更多的監(jiān)督和報告結(jié)構(gòu)。每當(dāng)出現(xiàn)問題或機會，便會誕生另一層官僚層級，而它們一旦存在，就很難消除。 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上的項目，對于初創(chuàng)者來講，要選擇自己常見的項目，自己能容易上手的項目。2023年創(chuàng)業(yè)方法

1、分析市場結(jié)構(gòu)考察該項目現(xiàn)有的，及未來的市場規(guī)模，銷售規(guī)模，經(jīng)營者的數(shù)量，購買者數(shù)量，行業(yè)競爭程度，分銷渠道等，分析其是否已經(jīng)達(dá)到行業(yè)“天花板”，如果已經(jīng)達(dá)到的話，則不具備投資價值，如果產(chǎn)業(yè)升級，舊的天花板被解構(gòu)，新的天花板尚未或正在形成的話，是值得投資的，又或者天花板尚不明確的行業(yè)，同樣值得大家關(guān)注2、分析產(chǎn)品、服務(wù)價值一個投資項目，不是賣產(chǎn)品，就是賣服務(wù)，到底市場前景如何？當(dāng)然還需要考察產(chǎn)品，或服務(wù)的價值。就產(chǎn)品而言，你需要分析大眾現(xiàn)在或未來是否需要該類產(chǎn)品，如果有一種產(chǎn)品，消費者需要，但市場上還很鮮有，也就是所謂的小眾產(chǎn)品，能投資這類產(chǎn)品是再好不過的了，這對創(chuàng)業(yè)者而言，無疑是一塊巨大的金礦。如果是賣服務(wù)的話，也要考察該服務(wù)是否有著***的需求，是否解決了生活“痛點”，是否具備一定的便利性，可靠性，因為只有貼合消費者的心意，才有前途可言。四川應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)前途送道是一家創(chuàng)業(yè)性公司，歡迎做外賣騎手的本科生、研究生聯(lián)系，送道公司非常歡迎你們的到來。

適合年輕人的低成本創(chuàng)業(yè)項目有哪些？

當(dāng)下比較適合年輕人的小本創(chuàng)業(yè)項目還是建議做互聯(lián)網(wǎng)項目，首先互聯(lián)網(wǎng)項目選擇做，門檻低，投入少。當(dāng)下有很多好的項目，當(dāng)然也一樣存在這很多的坑。那能不能避開這些坑才是決定你能不能賺到錢的根本。這里可以給你推薦兩個不錯的方向，***就是短視頻電商，第二外賣配送。這兩個項目都是當(dāng)下比較火，并且未來五年都會處于風(fēng)口的項目。短視頻平臺推薦的肯定是抖音，外賣配送平臺我再這里推薦的是做送道，相對比較新的一個平臺，送道這個平臺的潛力是巨大的。

接下來就和大家說說在我看來以后的趨勢。4、3D體驗店這可是新事物，對于大城市的人來說，3D很多人都不會陌生，各種3d效果體驗都有所接觸，但是對于小鎮(zhèn)上的很多人來說，他們還很陌生，3d體驗館可以通過各個維度讓你把眼中的畫面身臨其境，戴上3d眼鏡，帶給你不一樣的世界。按次數(shù)收費，比如體驗一次多少費用，一次多少分鐘。5、老年用品店現(xiàn)在的很多小鎮(zhèn)上的年輕人都外出打工了，家里以老人居多，而市面上賣的生活用品和穿戴品很少有專賣針對老年人的，如果開一家老年用品店，里面所賣產(chǎn)品全部是老年人所需品，那么你店鋪的特色就出來了，不愁沒有生意。6、外賣配送，送道加盟1萬元即可啟動。這些項目都是未來的趨勢，其實每個項目都能操作，就看能否適合你，好了***就說到這里。文化不高的創(chuàng)業(yè)者，多以服務(wù)行業(yè)切入，可以躬身入局，自己邊工作就是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)就是工作。

未來三年有哪些適合小本創(chuàng)業(yè)的項目？無論有什么好的創(chuàng)業(yè)項目，目前創(chuàng)業(yè)非常建議找新型行業(yè)，不建議在老行業(yè)競爭了，同行多，競爭大，成本高，風(fēng)險**薄，房租，水電，產(chǎn)品成本，員工成本，營銷費用，抽成等，基本上沒啥掙的了！對于初期想發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)項目的朋友，可以從互聯(lián)網(wǎng)外賣入手，送道旗下的外賣配送，新興項目，正規(guī)可長期發(fā)展，這個項目有***的市場需求，特別是三四線城市。但是目前做的人不算多，競爭不太激烈，投入門檻很低，只要堅持，是一個細(xì)水長流的生意，適合年輕人創(chuàng)業(yè)或傳統(tǒng)公司轉(zhuǎn)型。創(chuàng)業(yè)過程猶如西游記西天取經(jīng)，經(jīng)歷九九八十一難，有高山、大海、泥濘、溝壑，還有各種妖魔鬼怪。福建外賣員創(chuàng)業(yè)哪家好

創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上的創(chuàng)業(yè)項目，大學(xué)生要挑選常見、易懂、易上手、自主可控的項目。2023年創(chuàng)業(yè)方法

給大家看一下阿里鐵軍是如何用“北斗七星選人法”招人的。這個選人方法比較低層的要求就是“誠信”，如果不具備誠信的品質(zhì)，再高的大樓都只是空中樓閣，隨時都會塌方。其次，阿里認(rèn)為一個好的銷售一定要有足夠的“驅(qū)動力”：要有“要性”，也就是要有自我成長和事業(yè)成功的目標(biāo)，不能“佛系”；對目標(biāo)有忠誠度，這樣才能通過踏實工作實現(xiàn)目標(biāo)；要“喜歡干銷售”，要對銷售這份工作有足夠的認(rèn)同。再往上一層是“個性特征”，“又猛又持久”說的是要選那些能吃苦耐勞、勤奮務(wù)實，同時抗壓性高、堅持力強的員工；“OPEN”就是親和度高，在人際關(guān)系、溝通方面的能力都OK，這考驗的是員工隨機應(yīng)變的特性。北斗七星選人法**上一層的能力是“悟性”，這指的是員工的學(xué)習(xí)及思維能力，以及對工作知識經(jīng)驗不斷吸收、歸納的能力，并**終拿結(jié)果說話。阿里很關(guān)注員工的悟性，因為一個人即使再勤奮，如果他的悟性不夠，也很難取得突破性的成績。2023年創(chuàng)業(yè)方法

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