FSC是一個獨力的、非盈利性的非正府組織，其使命是通過制定受到廣范認可的森林經(jīng)營原則和標準，促進世界范圍內(nèi)對環(huán)境負責(zé)、對社會有利和經(jīng)濟上可行的森林經(jīng)營。FSC由來70多個國家的環(huán)境保護組織、木材貿(mào)易協(xié)會、正府林業(yè)部門、當(dāng)?shù)鼐用窠M織、社會林業(yè)團體和木材產(chǎn)品認證機構(gòu)的代裱組成，其國際中心原設(shè)在墨西哥瓦哈卡州的首府瓦哈卡市，2003年2月遷至德國波恩。FSC是較為成熟和完善的森林認證體系。FSC認證的主要任務(wù)是：評估、授權(quán)和監(jiān)督認證機構(gòu)，為制定國家和地區(qū)認證標準提供指導(dǎo)和服務(wù)；通過教育培訓(xùn)和示范推廣活動，來提高國家森林認證和森林可持續(xù)經(jīng)營的能力。FSC建立了一個全球網(wǎng)絡(luò)，包括FSC國際中心、國家倡議和地區(qū)辦公室。FSC自身并不直接認證森林，它是標準制定機構(gòu)和認可機構(gòu)。它制定了全球統(tǒng)一的《FSC原則與標準》，并認可認證機構(gòu)開展認證。通過認證的企業(yè)有權(quán)使用FSC標志。對FSC公共證書數(shù)據(jù)庫、商標包和標簽工具的在線支持FSC在全世界擁有許多的證書持有者，它用市場適宜的工具和資源支持投資于FSC體系的公司，F(xiàn)SC認證，F(xiàn)SC驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認證的標準要求森林管理者采用環(huán)保的生產(chǎn)方式。GRS驗廠BRC驗廠EcoVadis認證FSC認證顧問公司顧問機構(gòu)

FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004 V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款 ：

7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。

7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強迫勞動。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動； ? 扣押護照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。 FSC驗廠WCA驗廠AEON永旺驗廠FSC認證驗廠咨詢驗廠輔導(dǎo)FSC認證的標準要求鏈鋸木材的生產(chǎn)和銷售符合可持續(xù)發(fā)展的原則。

    FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證,FM認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認證程序:到目前為止，全球已出現(xiàn)了多種多樣的FSC森林認證體系，在不同的體系下其認證的程序也不完全一樣，但主要步驟是相同的，即申請、檢查（或?qū)徲嫞⒆龀鰶Q定和頒發(fā)證書。森林經(jīng)營單位在申請FSC森林認證之前要進行自我評估，為正式認證做準備，步驟為：第一步：評估FSC森林認證的必要性。森林經(jīng)營單位應(yīng)確認本單位是否有開展認證的必要，即認證將為企業(yè)經(jīng)營帶來收益，諸如認證將提高產(chǎn)品的市場競爭力，認證的收益將超過認證成本等等。第二步：選擇合適的認證證書和認證機構(gòu)。森林經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)消費者或市場對某種認證證書的需求，決定選擇哪種認證體系。第三步：開展內(nèi)部評估。森林經(jīng)營單位在正式認證之前，應(yīng)進行內(nèi)部的初步評估，包括對認證標準的選擇，本地條件下標準的解釋，運用標準對企業(yè)經(jīng)營活動進行評估，以確定本單位符合認證要求的程度。第四步：改進和完善森林經(jīng)營管理以實現(xiàn)森林的良好經(jīng)營。在內(nèi)部評估之后，森林經(jīng)營單位應(yīng)對森林經(jīng)營中存在的不足加以改進，例如制定明確的經(jīng)營目標，采取切實可行的實施步驟。這些工作做好以后，森林經(jīng)營單位就可以正式申請認證。

    FSC認證是什么意思？國內(nèi)兒童家具有哪些品牌有此認證？事實上，實木家具未必就是環(huán)保家具。FSC認證是森林管理委員會（FSC）制定的全球的森林體系認證，是出口產(chǎn)品的綠色標簽。木制家具做的應(yīng)該是FSCCOC產(chǎn)銷鏈簡單說就是由通過認證的森林產(chǎn)出的木材或纖維到終貼有標簽的產(chǎn)品的一個追蹤過程，出口的木制品都要做此項認證。兒童家具FSC認證是怎么回事？FSC森林認證申請標準嚴格，家具品牌申請認證都要進行多方面的嚴格審查。是可以說是實木兒童家具達到環(huán)保健康標準的證明，F(xiàn)SC又稱森林管理委員會，它對產(chǎn)品從森林到消費者的整個過程進行追蹤，從而控制木材的合法及可持續(xù)來源，F(xiàn)SC森林認證可謂是歐洲的"原木身份證"。FSC森林認證有著上嚴格的認證標準，全球獲得認證的木材只有10%左右,國內(nèi)更低。WCA驗廠，SQP驗廠，GSV反恐驗廠，GSV驗廠，反恐驗廠，LIDL驗廠，Primark驗廠，Primark認證，麥德龍驗廠，家樂福驗廠，VF驗廠，Target驗廠，Target塔吉特驗廠，塔吉特驗廠，AEON永旺驗廠，肯德雞驗廠，nike驗廠，NIKE驗廠，NIKEnike驗廠，瑪莎驗廠，TQP認證，TQP驗廠，TJX驗廠，BRC驗廠，BRC認證，HomeDepot家得寶驗廠，家得寶驗廠，HomeDepot驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認證的標志是一只綠色的樹葉。

   森林管理委員會（FSC）是一個由利益相關(guān)者所有的體系，其目的是為了促進負責(zé)任的全球森林經(jīng)營。它為對負責(zé)任的森林感興趣的公司和組織提供標準制定、商標保證、認可服務(wù)和市場準入。森林管理委員會目的促進負責(zé)任的全球森林經(jīng)營，成立時間1993年10月森林問題森林面積減少，森林退化加劇全球的森林問題越來越突出：森林資源在數(shù)量（面積）和質(zhì)量（生態(tài)系統(tǒng)多樣性）上出現(xiàn)下降趨勢，歐美的一些消費者拒絕購買沒有合法來源證明的木制品。木材貿(mào)易組織、環(huán)境和人全組織代裱認為有必要創(chuàng)建一個誠實可信的體系來識別良好經(jīng)營的森林，將其作為可接受的林產(chǎn)品來源。會議結(jié)論認為此系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含全球公眾輿論對良好森林經(jīng)營的定義、對森林經(jīng)營的獨力審核以及一個全球傘形組織。森林管理委員會（FSC-ForestStewardshipCouncil）的名稱由此產(chǎn)生。COSTCO驗廠，NBCU驗廠，環(huán)球影視驗廠，NBCU環(huán)球影視驗廠，K-mart驗廠， TESCO樂購驗廠，樂購驗廠，TESCO驗廠，ICTI驗廠，Kiabi驗廠，Kiabi認證，KIABI凱家衣驗廠，Chico's驗廠，Chicos驗廠，Jcpenney杰西潘尼驗廠，Jcpenney驗廠，杰西潘尼驗廠，WRAP驗廠，kohls驗廠，Kohl's驗廠咨詢，制藥行業(yè)驗廠，化工行業(yè)驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認證的標準要求各界人士共同承擔(dān)推動可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。迪斯尼驗廠WCA驗廠EcoVadis認證FSC認證技術(shù)咨詢驗廠認證

FSC認證可以提高企業(yè)的社會責(zé)任和環(huán)境形象。GRS驗廠BRC驗廠EcoVadis認證FSC認證顧問公司顧問機構(gòu)

FSC認證，F(xiàn)SC森林認證，森林認證，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款：組織應(yīng)持續(xù)開展自我評估，以說明組織如何在運營中實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評估應(yīng)向組織的認證機構(gòu)提交。FSC核芯勞工要求實施解析1.每個組織應(yīng)完成自我評估，說明在運營中如何實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認證機構(gòu)使用此自我評估來引導(dǎo)審核，并現(xiàn)場驗證組織是否符合標準要求。3.組織應(yīng)盡可能完整和真實地回答自我評估中的問題。如果故意在自我評估中做出虛假陳述，可能導(dǎo)致證書的暫?；蚪K止。4.組織應(yīng)識別并確定審核員可以審查的相關(guān)文件和其他材料，以驗證自我評估中涉及的聲明。。在任何時候，組織都應(yīng)遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時間工作。未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。GRS驗廠BRC驗廠EcoVadis認證FSC認證顧問公司顧問機構(gòu)

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