虹橋商務(wù)區(qū)通過(guò)設(shè)立跨境電商人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在區(qū)內(nèi)跨境電商領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括在跨境電商平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)年銷售額突破一定規(guī)模、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)負(fù)責(zé)人或中心團(tuán)隊(duì)成員；在跨境電商技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面取得突出成果的人才；以及為商務(wù)區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)高管、技術(shù)教授、營(yíng)銷人才等。通過(guò)設(shè)立高額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)激勵(lì)，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。虹橋商務(wù)區(qū)通過(guò)建立跨境電商人才信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才資源的高效配置。平臺(tái)將整合區(qū)域內(nèi)跨境電商企業(yè)的人才需求信息和人才的求職信息，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和智能匹配技術(shù)，為企業(yè)和人才提供精細(xì)的對(duì)接服務(wù)。同時(shí)，平臺(tái)還將定期發(fā)布跨境電商行業(yè)的人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、薪酬水平、就業(yè)趨勢(shì)等分析報(bào)告，為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃和人才招聘策略提供參考依據(jù)。長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策促進(jìn)電商人才國(guó)際視野拓展。浙江長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策平臺(tái)資質(zhì)

連云港連云區(qū)對(duì)跨境電商領(lǐng)域的港口集疏運(yùn)優(yōu)化人才，給予重點(diǎn)扶持。若人才優(yōu)化的集疏運(yùn)方案使港口跨境貨物周轉(zhuǎn)效率提升 20% 以上，或短途運(yùn)輸成本降低 15% 以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 6 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)購(gòu)置的智能調(diào)度設(shè)備，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 35% 補(bǔ)貼，單臺(tái)設(shè)備上限 3 萬(wàn)元。這提升了連云港港口對(duì)跨境電商的物流支撐能力。宿遷宿城區(qū)對(duì)跨境電商領(lǐng)域的跨境電商培訓(xùn)體系搭建人才，給予激勵(lì)措施。若人才為企業(yè)搭建的分層培訓(xùn)體系使員工人均業(yè)績(jī)提升 40% 以上，或重心崗位人才留存率提高 30% 以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 5 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程的課件制作費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 40% 補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年上限 8 萬(wàn)元。這助力宿遷企業(yè)構(gòu)建內(nèi)生性人才成長(zhǎng)機(jī)制。浙江長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策平臺(tái)資質(zhì)職場(chǎng)成長(zhǎng)案例集匯聚豐富成功職業(yè)發(fā)展故事。

跨境電商人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：虹橋國(guó)際國(guó)家商務(wù)區(qū)為進(jìn)一步鼓勵(lì)跨境電商人才創(chuàng)業(yè)，推出創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。符合條件的創(chuàng)業(yè)者可享受一次性創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金補(bǔ)貼，用于購(gòu)置辦公設(shè)備、軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等創(chuàng)業(yè)初期費(fèi)用。此外，創(chuàng)業(yè)者還可申請(qǐng)房租補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼等日常運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，減輕創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利開(kāi)展?？缇畴娚倘瞬哦愂諆?yōu)惠：虹橋國(guó)際國(guó)家商務(wù)區(qū)在稅收政策上給予跨境電商人才大力支持，以降低人才的稅收負(fù)擔(dān)。對(duì)于跨境電商企業(yè)中的精致人才和緊缺人才，其繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)一定比例的部分，可享受地方財(cái)政返還。同時(shí)，對(duì)于跨境電商人才取得的股權(quán)激勵(lì)收入，可按規(guī)定分期納稅或遞延納稅，讓人才能夠更好地享受政策紅利，助力企業(yè)發(fā)展。

溫州對(duì)跨境電商企業(yè)引進(jìn)的從事跨境電商獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)的人才，給予重點(diǎn)扶持。若人才運(yùn)營(yíng)的獨(dú)立站年度銷售額突破 500 萬(wàn)元，且網(wǎng)站用戶留存率超過(guò) 40%，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 4 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)為獨(dú)立站建設(shè)投入的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 25% 給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼上限 15 萬(wàn)元。這鼓勵(lì)了溫州跨境電商企業(yè)布局獨(dú)立站，掌握銷售渠道主動(dòng)權(quán)。紹興對(duì)跨境電商領(lǐng)域的社交媒體營(yíng)銷人才，推出激勵(lì)政策。若人才通過(guò)社交媒體運(yùn)營(yíng)，使企業(yè)海外賬號(hào)粉絲量一年內(nèi)增長(zhǎng) 10 萬(wàn)以上，且粉絲轉(zhuǎn)化率超過(guò) 5%，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 3 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)用于社交媒體推廣的廣告費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 15% 給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼上限 8 萬(wàn)元。這提升了紹興跨境電商企業(yè)的海外品牌曝光度和用戶觸達(dá)率。退稅材料數(shù)字管理提升資料歸檔與整理處理效率水平。

虹橋商務(wù)區(qū)針對(duì)跨境電商人才的稅收政策進(jìn)行優(yōu)化，降低人才的稅收負(fù)擔(dān)。對(duì)于符合條件的跨境電商企業(yè)高管和技術(shù)骨干，給予個(gè)人所得稅優(yōu)惠減免政策。例如，對(duì)其在區(qū)內(nèi)取得的股權(quán)激勵(lì)收入，按規(guī)定給予分期納稅或遞延納稅優(yōu)惠。同時(shí)，商務(wù)區(qū)還積極爭(zhēng)取國(guó)家和地方稅收政策支持，探索跨境電商企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等方面的稅收優(yōu)惠試點(diǎn)，為企業(yè)和人才創(chuàng)造更好的稅收環(huán)境。虹橋商務(wù)區(qū)通過(guò)開(kāi)展跨境電商人才素質(zhì)提升行動(dòng)，提高人才的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織跨境電商人才參加國(guó)內(nèi)外知曉度高高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋跨境電商運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，鼓勵(lì)人才參加行業(yè)精致論壇、研討會(huì)等活動(dòng)，拓寬視野，提升戰(zhàn)略思維能力。退稅多維評(píng)估方案分析退稅過(guò)程中存在的多類問(wèn)題。山西什么是長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策

虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供稅收優(yōu)惠。浙江長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策平臺(tái)資質(zhì)

跨境電商人才評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新：虹橋國(guó)際國(guó)家商務(wù)區(qū)建立科學(xué)合理的跨境電商人才評(píng)價(jià)體系，打破傳統(tǒng)以學(xué)歷和職稱為主的評(píng)價(jià)模式，更加注重人才的實(shí)際業(yè)績(jī)和創(chuàng)新能力。設(shè)立“跨境電商人才非常好獎(jiǎng)”，對(duì)在跨境電商領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的人才給予高額獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍?？缇畴娚倘瞬判Ｆ蠛献黜?xiàng)目：虹橋國(guó)際國(guó)家商務(wù)區(qū)積極推動(dòng)跨境電商人才校企合作項(xiàng)目，與長(zhǎng)三角地區(qū)的高校和跨境電商企業(yè)建立深度合作關(guān)系。高校根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，培養(yǎng)出更符合市場(chǎng)需求的跨境電商人才；企業(yè)則為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，參與高校的人才培養(yǎng)方案制定和教學(xué)過(guò)程，共同培養(yǎng)跨境電商復(fù)合型人才。浙江長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策平臺(tái)資質(zhì)