依照責任區(qū)域劃分表為準（詳見附件）。部門領(lǐng)導(dǎo)負責分配本區(qū)域內(nèi)部細化劃分及安全工作。

紅牌回收要求

要求紅牌問題100%得到解決，解決不了可以尋求更多資源幫助。紅牌發(fā)放越多，說明問題發(fā)現(xiàn)越多，工作越細，鼓勵多發(fā)紅牌。紅牌問題解決率就是你的分數(shù)，例如：紅牌解決回收率在95%，得分95分。紅牌解決回收率在70%，得分70分。檢查、評分由項目組成員共同評定，有爭議的民主表決通過。

檢查評比：由項目組負責檢查評比工作 如何通過案例學(xué)習(xí)了解現(xiàn)場標準化管理實踐？尋寶活動現(xiàn)場標準化案例

紅牌作戰(zhàn)”是使用紅色標簽對工廠各角落的“問題點”，不管是誰(通常以小組的形式)，加以發(fā)掘，并加以改善的方法，是5S活動運用的工具之一。

紅牌作戰(zhàn)只是一種手段，其目的在于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題點，并通過張貼紅牌的方式，暴露問題，以便引起關(guān)注是問題得到解決。

紅牌作戰(zhàn)主要用來標識那些不再需要或者重復(fù)的物品。這些物品通常包括：-損壞的設(shè)備、工具或機器-已經(jīng)過期或者無效的物料、產(chǎn)品或文件-不再使用或者已被替代的設(shè)備、工具或機器-無法正常使用的物料、產(chǎn)品或文件對于這些物品，可以通過貼上紅牌進行標識，表明它們需要被清理和處理。同時，也要明確責任人，確保這些物品得到及時的處理。 汕頭7s現(xiàn)場標準化如何應(yīng)對現(xiàn)場標準化管理的挑戰(zhàn)？

現(xiàn)場標準化立足點之全員創(chuàng)造是指企業(yè)全體員工積極參與、共同創(chuàng)造的過程。在這個過程中，員工們通過發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和智慧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。全員創(chuàng)造的要素在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度。企業(yè)應(yīng)該營造一個開放、包容、創(chuàng)新的文化氛圍，鼓勵員工提出新的想法和建議，積極參與企業(yè)的決策和改進。同時，企業(yè)還應(yīng)該提供必要的資源和支持，幫助員工實現(xiàn)他們的創(chuàng)意和想法。全員創(chuàng)造可以帶來以下好處：1.提高員工的歸屬感和責任感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。2.促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力和市場地位。3.增強員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。為了實現(xiàn)全員創(chuàng)造，企業(yè)需要采取以下措施：1.建立開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化，鼓勵員工提出新的想法和建議。2.提供必要的資源和支持，幫助員工實現(xiàn)他們的創(chuàng)意和想法。3.建立有效的激勵機制，鼓勵員工積極參與企業(yè)的決策和改進。4.加強員工培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。5.建立良好的溝通和協(xié)作機制，促進員工之間的交流和合作?？傊?，全員創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的重要保障和推動力量。通過激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度，企業(yè)可以促進創(chuàng)新和發(fā)展，提高競爭力和市場地位。

人的標準化  預(yù)期目標：（全員）意識轉(zhuǎn)變、能力提升、激發(fā)士氣、團結(jié)協(xié)作

機的標準化  預(yù)期目標：（設(shè)備）保養(yǎng)有效、運行正常、狀態(tài)標識、確保安全

料的標準化  預(yù)期目標：（物料）有效整理、定容定位、規(guī)范標識、流動有序

法的標準化  預(yù)期目標：（標準）標準可依、標準必依、執(zhí)標必嚴、違標必究

環(huán)的標準化  預(yù)期目標：（環(huán)境）環(huán)境優(yōu)美、安全有序、全員創(chuàng)造、盡善盡美

預(yù)期目標：（環(huán)境）環(huán)境優(yōu)美、安全有序、全員創(chuàng)造、盡善盡美預(yù)期目標：（環(huán)境）環(huán)境優(yōu)美、安全有序、全員創(chuàng)造、盡善盡美 什么是尋寶活動，如何開展？

行跡管理是一種有效的管理方法，可以幫助減少查找物品的時間。通過行跡管理，將物品按照其形狀和特點進行定位，并在其放置位置進行標識。這樣，每當需要查找某個物品時，只需查看行跡圖或者行跡標識，就可以迅速找到物品的位置，減少了查找時間。此外，行跡管理還可以提高工作效率。通過將物品進行規(guī)范化的管理，員工可以更快地找到所需的物品，減少了在尋找物品上花費的時間，從而提高了工作效率。同時，行跡管理還能夠提升企業(yè)形象，使工作場所更加整潔有序，展現(xiàn)出企業(yè)高效、專業(yè)的形象?？偟膩碚f，行跡管理通過規(guī)范化的標識和定位方法，有效減少了查找物品的時間，提高了工作效率和企業(yè)的形象。現(xiàn)場標準化管理的思想是什么？金華斜線管理現(xiàn)場標準化

現(xiàn)場標準化管理與其他管理方法的區(qū)別是什么？尋寶活動現(xiàn)場標準化案例

預(yù)期目標：（設(shè)備）保養(yǎng)有效、運行正常、狀態(tài)標識、確保安全。

實現(xiàn)路徑：設(shè)備跑粉專案：挖掘潛在問題，專案克難攻堅有效改善；設(shè)備風(fēng)險告知：設(shè)備潛在風(fēng)險目視告知，規(guī)避安全事故；設(shè)備安全規(guī)程：設(shè)備安全操作規(guī)程規(guī)范，指導(dǎo)安全生產(chǎn)；設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范：設(shè)備點檢、保養(yǎng)標準化，確保有效保養(yǎng)；設(shè)備狀態(tài)管理：設(shè)備運行狀態(tài)明確標識，確保有效管理；設(shè)備全員保全：引導(dǎo)員工參與設(shè)備點檢，全員保全。

固化機制：編制37份《標準設(shè)備SOP》（含《設(shè)備點檢表》、《設(shè)備安全操作規(guī)程》、《設(shè)備保養(yǎng)手冊》）《設(shè)備風(fēng)險告知牌》《設(shè)備安全目視化》《設(shè)備跑粉專案》 尋寶活動現(xiàn)場標準化案例