近日，有多家非****在創(chuàng)業(yè)板上市，且在科創(chuàng)板這種明確規(guī)定需要”硬技術(shù)“的板塊竟然也有一家定位非高新技術(shù)的企業(yè)上市！這究竟是怎么回事？為何非“高企”也可以在創(chuàng)業(yè)板及科創(chuàng)板上市？由此，我們把注冊制以來創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市的部分非****作為經(jīng)典案例，分析總結(jié)了非****也能在“雙創(chuàng)”板快上市的原因。1創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板對****要求首先，我們需要清楚創(chuàng)業(yè)板及科創(chuàng)板兩個板塊的定位區(qū)別。根據(jù)**后的《創(chuàng)業(yè)板注冊管理辦法》第三條規(guī)定：“發(fā)行人申請*****發(fā)行上市，應當符合創(chuàng)業(yè)板定位。創(chuàng)業(yè)板深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，適應發(fā)展更多依靠創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意的大趨勢，主要服務成長型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式深度融合。****申報材料怎么填寫？蘇州高企申報條件****價格多少

三、優(yōu)化高校、大院大所留才生態(tài)11.建立院所人才對接機制。組建專業(yè)化高校、大院大所人才對接團隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務等事宜。加強院所人才的溝通聯(lián)系，建立人才信息庫，了解人才工作現(xiàn)狀,聽取相關意見建議，協(xié)助解決實際問題。定期組織院所人才參加休假療養(yǎng)、國情研修、主題教育等活動，協(xié)調(diào)安排區(qū)領導聯(lián)系、走訪慰問院所人才等工作。鼓勵高校、大院大所校友會落戶，建立院所校友服務基地，加強對校友的服務覆蓋。12.助推院所人才安居樂業(yè)。在區(qū)內(nèi)高校、大院大所工作滿3個月的具有全日制本科學歷、中級職稱資格、國家二級(技師)職業(yè)資格及以上人才，在區(qū)內(nèi)購買**自住住房，可放寬戶籍、個稅和社保繳納時限等條件。區(qū)內(nèi)青年人才驛站優(yōu)先向來區(qū)內(nèi)高校、大院大所就業(yè)的外地青年人才提供7天以內(nèi)的**住宿。對區(qū)內(nèi)大院大所**管理團隊成員，給予人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持；參照區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，經(jīng)審核認定后，享受人才優(yōu)先購買商品住房政策。吳江區(qū)專業(yè)****規(guī)范國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)有什么價值？

高企申報誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認定許多企業(yè)都想申請，但是高企認定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對大家有所幫助！

誤區(qū)七研究開發(fā)費用占比每年都要達標科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調(diào)研和數(shù)據(jù)采集、樣品圖紙設計、樣品測試等按科研活動過程設定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術(shù)服務的品管部，從事管理的有技術(shù)副總、生產(chǎn)副總等?？萍既藛T占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統(tǒng)計依據(jù)，比例不低于10%；統(tǒng)計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發(fā)費用歸集的人工是“科技人員”發(fā)生的“人員人工”，科技人員占比的統(tǒng)計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務

（七）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進。加快引進集聚重大科技創(chuàng)新團隊，聚焦重點領域，提高人才顯示度和產(chǎn)業(yè)話語權(quán)，未來三年力爭引進扶持具有國際影響力的重大創(chuàng)新團隊15 個以上。深入實施姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，形成引進人才、培育企業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，到 2023 年，姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才累計立項數(shù)爭取達到 2800 個左右，形成****的蓄水池和培育庫。大力推進姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計劃，集聚科技創(chuàng)業(yè)團隊，整合創(chuàng)業(yè)資源，加快培育具有創(chuàng)新活力的科技型中小企業(yè)，努力推動初創(chuàng)期人才企業(yè)成長為****，到 2023 年，將人才企業(yè)入選****的比例提高到 75% 左右。（責任單位：市人才辦、市科技局） ****的優(yōu)勢在哪里？

10.推動**人才雙向交流。推行科教、產(chǎn)業(yè)部門人才雙向交流制度，鼓勵一批**人才、科技企業(yè)家、**工作人員到高校、大院大所掛職，探索選派一批高校、大院大所工作人員到管委會、科技園區(qū)掛職。實施“科技副總”計劃，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、大院大所**教授合作，深入?yún)⑴c企業(yè)項目研發(fā)與生產(chǎn)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供科技助力。實施“科技鎮(zhèn)長團”計劃，注重從重點培養(yǎng)的既有較高專業(yè)技術(shù)水平，又擔任一定管理職務、具有較強組織協(xié)調(diào)能力的高校、大院大所人才中選拔科技鎮(zhèn)長團團員。高企為什么要設置輔助賬?蘇州高企申報條件****價格多少

****的申報材料需要哪些？蘇州高企申報條件****價格多少

****認定專項審計實務答疑

一、如何理解把握《****認定管理辦法》和《****認定管理工作指引》(以下簡稱《工作指引》）中規(guī)定的企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)含義?答:(一）“主要產(chǎn)品(服務)”指的是企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務）中的主要部分，對其發(fā)揮**支持作用的技術(shù)，應屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領域》(以下簡稱《技術(shù)領域》）規(guī)定的范圍。(二）對主要產(chǎn)品（服務）在技術(shù)上發(fā)揮**支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于申報企業(yè)。(三)近一年申報企業(yè)主要產(chǎn)品(服務）收入總額，占企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務）收入總額比例應超過50%，否則不符合****認定條件。二、對于具體研發(fā)項目及其研發(fā)費用明細支出，申報企業(yè)未在財務核算系統(tǒng)進行單獨會計核算，而通過設置輔助賬方式予以歸集，是否符合要求?答:企業(yè)會計準則或會計制度規(guī)定，企業(yè)應按研發(fā)項目單獨建賬并明細歸集核算研發(fā)費用支出，這與《工作指引》規(guī)定企業(yè)的研究開發(fā)費用是以單個研發(fā)活動為基本單位分別進行測度并加總計算原則相一致。故申報企業(yè)未在財務核算系統(tǒng)中按具體研發(fā)項目設置明細賬核算研發(fā)費用支出，或在財務核算系統(tǒng)外單設輔助賬歸集項目研發(fā)費用的，均不符合要求。 蘇州高企申報條件****價格多少

蘇州萬合知行信息科技有限公司位于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室。公司業(yè)務分為****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。公司從事商務服務多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術(shù)，還有一批專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務。萬合知行憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。