采用Market Test，企業(yè)通過后來銷售模擬可以確定目標消費者對產品的認可度(買不買、購買率、什么人買、在哪里買、為什么買)；驗證新服務和新產品的性能、可靠性和可用性；檢驗廣告、新聞稿、包裝物的宣傳效果；檢查新服務或新產品被目標消費者的接受程度；確認改進后的新產品和服務是否真的比改進前好，確定顧客能否區(qū)分改進后服務和產品與改進前的區(qū)別；跟進消費者消費偏好的改變，使自己的新服務和新產品更適合目標消費者；針對競爭對手進行測試，了解自己與競爭對手的差距以及優(yōu)勢和劣勢；縮減上市風險和成本。活動策劃執(zhí)行時需要制作活動推進時間表，推進工作。熱點營銷策劃怎么收費

市場營銷系統(tǒng)審計：市場營銷系統(tǒng)審計主要是審查企業(yè)有無健全而有效的信息系統(tǒng)、營銷計劃系統(tǒng)、營銷控制系統(tǒng)和新產品開發(fā)系統(tǒng)，包括：市場營銷信息系統(tǒng)能否正確、及時、有效地收集、整理市場發(fā)展變化方面的信息；計劃系統(tǒng)是否成功而有效地編制了計劃及計劃系統(tǒng)預期目標的達到率；營銷控制系統(tǒng)能否確保企業(yè)各項計劃的實現(xiàn)，管理部門是否對產品、市場、地區(qū)和分配路線的經濟效益進行定期分析；產品開發(fā)系統(tǒng)是否為收集、生產篩選新產品構思進行調查研究和商業(yè)分析，是否在新產品正式上市前進行過適當?shù)漠a品試驗和市場試銷等。珠海營銷策劃服務廣告宣傳商品個性不宜變來變去。

顯性效果監(jiān)測：從顯性角度，對營銷策劃的效果進行監(jiān)測，可以從利潤這個指標著手。以商店節(jié)日促銷為例，節(jié)日促銷策劃的設計、制定、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都需要一定的人力和物力的投入，其投入的成本可以從所投入的人力、物力進行衡量。人力方面，需要營銷調研人員進行市場調查，營銷策劃人員進行營銷活動的策劃、財務預算的制定，需要人員進行營銷場地的布置，在營銷活動的執(zhí)行過程中還需要人員進行服務等；物力方面，需要使用各種各樣的工具。

在制定市場營銷審計的標準時要兼顧以下幾個方面：①主觀和客觀相結合：由審計人員憑其經驗確定市場營銷審計的標準；以同行業(yè)企業(yè)一些指標的平均值和共同遵循的規(guī)范作為審計標準。②優(yōu)優(yōu)結合：以同行業(yè)中好的企業(yè)的規(guī)范和標準作為本企業(yè)的標準；綜合其他企業(yè)各自好的的業(yè)務規(guī)范和指標值(不是各個企業(yè)的全部業(yè)務，只是每家企業(yè)中的好的業(yè)務)形成_個評價標準體系。③內外結合：以本企業(yè)內部的計劃、預算、業(yè)務規(guī)范和規(guī)章制度為審計標準；以競爭對手的各項業(yè)務標準作為本企業(yè)的審計標準?；顒硬邉澠鋵嵤峭ㄟ^活動主體的開展，較大限度地樹立起品牌形象。

要使評價做得中肯、深刻，市場營銷審計人員除了重視總得分外，另一種是開放式問題評價法。這是市場營銷審計人員根據市場營銷審計的目標和任務，針對要評審的內容設計出一系列問題清單，然后由被審計人員回答這些問題，在回答這些問題時不斷發(fā)現(xiàn)市場營銷機會和市場營銷活動中存在的問題，以綜合評價企業(yè)市場營銷活動的水平和市場營銷活動績效。這種方法與封閉式問題評價法不同，它未列出每個問題的備選答案，而是由被審計人員或被審計企業(yè)自己回答這些問題。一場大型的活動離不開一個具有豐富經驗的團隊。珠海營銷策劃服務

互聯(lián)網中的“聲”就是流量、點擊量，只有流量足夠大，見到活動的人才足夠多。熱點營銷策劃怎么收費

營銷策劃人員的基本要求：1、營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能，包括了經濟學、行為科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、心理學、社會學、生態(tài)學、商標學、廣告和法律等學科。2、營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業(yè)在營銷各個環(huán)節(jié)的問題能做出準確的判斷。3、營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規(guī)避市場上存在的風險。4、營銷策劃人員要有系統(tǒng)思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。5、營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到較好。熱點營銷策劃怎么收費