企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)是一種建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的集成化管理信息系統(tǒng),根據(jù)現(xiàn)有的研究資料,}&ERP系統(tǒng)在國內(nèi)汽車制造業(yè)中的應(yīng)用展開論述,詳細(xì)論述了ERP系統(tǒng)的實(shí)施步驟即前期準(zhǔn)備,實(shí)施條件,系統(tǒng)實(shí)施,支持運(yùn)行四個(gè)步驟,分析了ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn),并提出了選擇成熟合適的汽車制造控制風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策建議.ERP系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)是一種工具,適用于離散制造業(yè)各類用戶比較,ERP軟件產(chǎn)品,為ERP軟件開發(fā)ERP,同時(shí)對(duì)用戶修改和二次開發(fā)ERP軟件系統(tǒng)也有重要的指導(dǎo)作用.指導(dǎo)性技術(shù)給出的所有功能是ERP系統(tǒng)的基本功能,各企業(yè)的ERP系統(tǒng)功能要根據(jù)企業(yè)具體情況而確定。ERP中的財(cái)務(wù)模塊與一般的財(cái)務(wù)軟件不同，作為ERP系統(tǒng)中的一部分，它和系統(tǒng)的其它模塊有相應(yīng)的接口。重慶小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)功能

正確運(yùn)行的企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)使企業(yè)能夠減少完成幾乎每一個(gè)業(yè)務(wù)流程所需的時(shí)間。他們還通過圍繞通用數(shù)據(jù)定義組織的共享數(shù)據(jù)來促進(jìn)協(xié)作，從而更好地制定決策。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)提供的標(biāo)準(zhǔn)化和簡化導(dǎo)致更少的剛性結(jié)構(gòu)，從而創(chuàng)建了一個(gè)敏捷的企業(yè)，可以快速適應(yīng)并增加協(xié)作潛力。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)集中式數(shù)據(jù)庫雖然是一個(gè)更大的目標(biāo)，但比散布在數(shù)百個(gè)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)更易于保護(hù)。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)的規(guī)模、范圍和功能千差萬別。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)軟件具有的特點(diǎn)企業(yè)范圍的集成。業(yè)務(wù)流程端到端跨部門和業(yè)務(wù)部門集成。北京適合中小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)哪個(gè)軟件好數(shù)據(jù)儲(chǔ)存，ERP系統(tǒng)將原先分散企業(yè)各角落的數(shù)據(jù)整合起來，使數(shù)據(jù)得以一致性，并提升其精確性。

ERP系統(tǒng)的價(jià)值：精益生產(chǎn)同步工程，ERP系統(tǒng)支持對(duì)混合型生產(chǎn)方式的管理，其管理思想表現(xiàn)于在兩個(gè)方面：其一是“精益生產(chǎn)LP”的思想，它是由美國麻省理工學(xué)院（MIT）提出的一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略體系。即企業(yè)按大批量生產(chǎn)方式組織生產(chǎn)時(shí)，把客戶、銷售代理商、供應(yīng)商、協(xié)作單位納入生產(chǎn)體系，企業(yè)同其銷售代理、客戶和供應(yīng)商的關(guān)系，已不再簡單地是業(yè)務(wù)往來關(guān)系，而是利益共享的合作伙伴關(guān)系，這種合作伙伴關(guān)系組成了一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈，這即是精益生產(chǎn)的思想。其二是“敏捷制造”的思想。當(dāng)市場發(fā)生變化，企業(yè)遇有特定的市場和產(chǎn)品需求時(shí)，企業(yè)的基本合作伙伴不一定能滿足新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的要求，這時(shí)，企業(yè)會(huì)組織一個(gè)由特定的供應(yīng)商和銷售渠道組成的短期或一次性供應(yīng)鏈，形成“虛擬工廠”，把供應(yīng)和協(xié)作單位看成是企業(yè)的一個(gè)組成部分，運(yùn)用“同步工程（SE）”，組織生產(chǎn)，用短的時(shí)間將新產(chǎn)品打入市場，時(shí)刻保持產(chǎn)品的高質(zhì)量、多樣化和靈活性，這即是“敏捷制造”的思想。

ERP系統(tǒng)的特點(diǎn)：實(shí)用性，ERP系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用中更重要的是應(yīng)該體現(xiàn)其“管理工具”的本質(zhì)。ERP系統(tǒng)主要宗旨是對(duì)企業(yè)所擁有的人、財(cái)、物、信息、時(shí)間和空間等綜合資源進(jìn)行綜合平衡和優(yōu)化管理，ERP軟件協(xié)調(diào)企業(yè)各管理部門，ERP系統(tǒng)圍繞市場導(dǎo)向開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高企業(yè)的競爭力，ERP軟件從而取得的經(jīng)濟(jì)效益。所以，ERP系統(tǒng)首先是一個(gè)軟件，同時(shí)是一個(gè)管理工具。ERP軟件是IT技術(shù)與管理思想的融合體，ERP系統(tǒng)也就是先進(jìn)的管理思想借助電腦，來達(dá)成企業(yè)的管理目標(biāo)。整合性，ERP特色便是整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)的整合，比傳統(tǒng)單一的系統(tǒng)更具功能性。內(nèi)部企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)通常需要更快的處理器、更多的存儲(chǔ)和改進(jìn)的通信。

企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)的隱性成本業(yè)務(wù)流程變更，除非他們是系統(tǒng)分析師或?yàn)榫哂懈孟到y(tǒng)的其他企業(yè)工作，否則大多數(shù)人都滿足于在當(dāng)前環(huán)境中工作。一旦團(tuán)隊(duì)看到了改進(jìn)的結(jié)果，大多數(shù)人就會(huì)尋求其他改進(jìn)。而這種成功往往會(huì)花費(fèi)比初預(yù)算更多的時(shí)間。組織變更管理，盡管流程改進(jìn)使企業(yè)更高效，但是變更會(huì)在所有組織級(jí)別上帶來不確定性。正式的組織變更管理計(jì)劃可以使員工放心，并幫助他們接受變更。由于許多高管不熟悉組織變更管理的細(xì)微差別，這一努力很容易被低估。企業(yè)資源管理系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)候要注意切實(shí)做好員工的培訓(xùn)工作。四川制造企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)廠家

ERP系統(tǒng)將供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理、企業(yè)辦公自動(dòng)化等功能全方面集成優(yōu)化。重慶小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)功能

ERP系統(tǒng)：人力資源，一個(gè)好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的、有影響力的、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)。新參與項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員在整個(gè)項(xiàng)目中會(huì)經(jīng)歷一個(gè)類似“幸福曲線”的心路歷程，所有的人都難以避免進(jìn)入?yún)拹浩冢?xiàng)目管理者和團(tuán)隊(duì)成員對(duì)此要有正確的認(rèn)識(shí)和充分的心理準(zhǔn)備。ERP項(xiàng)目的實(shí)施的過程就是企業(yè)內(nèi)部的管理模式變更的過程，與其說是ERP項(xiàng)目實(shí)施的失敗，還不如說是企業(yè)內(nèi)部管理模式變革的失敗。成功的項(xiàng)目管理中很難衡量溝通所起的作用到底有多大，但失敗的項(xiàng)目無一例外地都存在著溝通不暢的問題。重慶小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)功能