哪些人員不能成為上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象？①董事和監(jiān)事；②單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；④比較近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；⑤比較近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或采取市場(chǎng)禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；⑧中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。家族傳承中退出機(jī)制的設(shè)置需要及早解決和應(yīng)對(duì)。株洲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

好的股權(quán)架構(gòu)怎么設(shè)計(jì)？415原則，4是指什么，指的是合伙人數(shù)，4個(gè)比較好，1指什么，指的是團(tuán)隊(duì)中必須有一個(gè)人說(shuō)了算，5指什么，指的是團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)持股50%以上?？偨Y(jié)：合伙人數(shù)不能太多，也不能太少，4個(gè)為比較好，需要有一個(gè)決策人，有一個(gè)人的股權(quán)超過(guò)50%，那么你知道要簽署哪些劃分股東的責(zé)權(quán)利嗎？一、股東合伙協(xié)議，二、一致行動(dòng)人協(xié)議，三、股東退出協(xié)議，四、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

公司在哪注冊(cè)好？比較上面那個(gè)叫家族公司，中間那個(gè)叫品牌公司，比較下面那個(gè)叫經(jīng)營(yíng)公司，那怎么注冊(cè)？注冊(cè)什么地方呢？家族公司一定要注冊(cè)到稅（S）收洼地，作為公司的比較頂層的控制公司，需要分紅的，中間那個(gè)品牌公司比較好注冊(cè)在北上廣，雖然曹縣這個(gè)公司比上海那家公司實(shí)力還強(qiáng)，但是表面上的人家看著就是上海這家公司牛叉，經(jīng)營(yíng)公司在哪兒就在哪注冊(cè)。 株洲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)需經(jīng)股東會(huì)表決的公司重大事項(xiàng)。

科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則有哪些？（1）激勵(lì)范圍擴(kuò)大，持股5%以上的股東、實(shí)際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵(lì)對(duì)象；（2）打破比較低授予價(jià)格限制，授予價(jià)格低于激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)、20個(gè)、60個(gè)或120個(gè)交易日均價(jià)50%的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式；（3）股權(quán)激勵(lì)比例上限提高。累積不得超過(guò)公司總股本的20%；（4）將期權(quán)激勵(lì)優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進(jìn)行股份登記，獲益條件包含12個(gè)月以上的任職期限時(shí)，或授后可以不再設(shè)置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)信息披露的內(nèi)容及格式要求。

創(chuàng)業(yè)融資你必須知道的干貨！投資人投錢(qián)進(jìn)來(lái)之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關(guān)注的點(diǎn)。第1、投資人會(huì)關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人，有沒(méi)有訴訟或者是潛在風(fēng)險(xiǎn)，比如說(shuō)，公司的注冊(cè)資本有沒(méi)有實(shí)繳，對(duì)外有沒(méi)有欠款或者是擔(dān)保。或者說(shuō)公司內(nèi)部管理特別混亂，比如說(shuō)不簽勞動(dòng)合同，不買(mǎi)社保，隨意辭退員工等等問(wèn)題非常多的，那投資人就會(huì)覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)特別大，所以公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會(huì)關(guān)注，公司近三年的一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，是否樂(lè)觀，是否真實(shí)，有無(wú)負(fù)債現(xiàn)金流的情況，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險(xiǎn)。第三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何，投資其實(shí)就是投人投團(tuán)隊(duì)，而且投資人會(huì)關(guān)注，你有沒(méi)有跟內(nèi)核團(tuán)隊(duì)的成員，做好競(jìng)業(yè)限制、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個(gè)約定。第四、投資人可能會(huì)要求，跟你業(yè)績(jī)對(duì)賭，對(duì)賭真的是需要特別慎重的，不能無(wú)底線無(wú)原則。關(guān)于企業(yè)在雨花區(qū)入駐，你必須知道的事，請(qǐng)關(guān)注權(quán)度律所。

股東在什么情況下可以申請(qǐng)解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、通過(guò)其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長(zhǎng)期矛盾，且無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。企業(yè)的建立與解散程序相對(duì)簡(jiǎn)單。天津合伙創(chuàng)業(yè)

股東會(huì)決議無(wú)效的常見(jiàn)事由：侵犯股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效。株洲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

股份公司可以收購(gòu)本公司的gu票的情形有嗎？收購(gòu)本公司的gu票情形有下列四大點(diǎn)：(1)減少公司注冊(cè)資本:(2)與持有本公司股份的其他公司合并;(3)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工;(4)股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的。另外，公司依照上述第(3)項(xiàng)規(guī)定收購(gòu)的本公司股份，不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的5%;用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出;所收購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。希望上述資料能夠幫助到您。株洲創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

湖南權(quán)度律師事務(wù)所位于湘府中路80號(hào)復(fù)地星光天地甲級(jí)寫(xiě)字樓9053。公司業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。權(quán)度律師事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。