股權(quán)代持的法律風險許多投資者因企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭、規(guī)避投資人數(shù)上限，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權(quán)。但是，將股權(quán)委托他人代持并非一勞永逸，股權(quán)代持在實際操作中，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權(quán)利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權(quán)完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規(guī)風險。股權(quán)激勵的模式股權(quán)激勵的主要模式⑴業(yè)績股權(quán);⑵期權(quán);⑶虛擬股權(quán);⑷限制性股權(quán);⑸延期支付:⑹股權(quán)增值權(quán);⑺員工持股計劃。股權(quán)激勵下股權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的風險點風險點一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低，合同履行困難；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風險點五：向公司外部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加管理難度;向內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加大股東回購股權(quán)的資金壓力。上市公司不得實行股權(quán)激勵的情形有哪些？宜昌責任有限公司股權(quán)協(xié)議

股權(quán)置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權(quán)置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國有資產(chǎn)的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權(quán)的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權(quán)出質(zhì)等瑕疵。(3)應由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構(gòu)對被收購公司的資產(chǎn)及權(quán)益進行評估，出具評估報告。深圳責任有限公司股權(quán)家族傳承中家族資產(chǎn)合理配置與管理需要及早解決和應對。

建立動態(tài)股權(quán)分配機制的步驟?第一步:確定一個初始團隊領導，牽頭組織協(xié)商和制訂動態(tài)股權(quán)分配機制。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑。第四步:分解各個關鍵環(huán)節(jié)，制訂貢獻點，制訂貢獻值計算標準。第五步:建立退出機制、回購機制以及執(zhí)行的細節(jié)，形成“契約”以及“計算模型”。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻值。第七步:將貢獻值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)，體現(xiàn)階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強制退出③異議退出④公司解散或清算

哪些人員不能成為上市公司股權(quán)激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為不適當人選；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；⑧中國證監(jiān)會認定的其他情形。股權(quán)質(zhì)押三要素：質(zhì)押率、預警線、平倉線。

在建設工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時效何時起算？《建設工程質(zhì)量管理條例》第四十條規(guī)定:在正常使用條件下，建設工程的比較低保修期限為：（一）基礎設施工程、房屋建筑的地基基礎工程和主體結(jié)構(gòu)工程，為設計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年；（三）供熱與供冷系統(tǒng)，為2個采暖期、供冷期；（四）電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程，為2年。其他項目的保修期限由發(fā)包方與承包方約定。建設工程的保修期，自竣工驗收合格之日起計算。通過以上規(guī)定，可以得出，質(zhì)量保證金的訴訟時效應當從工程竣工驗收合格之日再加上法律規(guī)定的保修期間屆滿之日起開始計算。股權(quán)善意取得需要滿足受讓人善意且無重大過失等條件。長沙創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)設計

決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃需經(jīng)股東會表決的公司重大事項。宜昌責任有限公司股權(quán)協(xié)議

實施股權(quán)激勵計劃的操作流程⑴對企業(yè)進行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵計劃;⑶根據(jù)激勵計劃與被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權(quán)，進行登記;⑸被激勵對象認為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形，被激勵對象可按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵計劃導致注冊資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。宜昌責任有限公司股權(quán)協(xié)議

湖南權(quán)度律師事務所位于湘府中路80號復地星光天地甲級寫字樓9053，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務型企業(yè)。權(quán)度律師事務所是一家其他企業(yè)，一直“以人為本，服務于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標，提供高品質(zhì)的股權(quán)設計與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢。權(quán)度律師事務所自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。