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那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)頒獎(jiǎng)，授予證書或獎(jiǎng)品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個(gè)中規(guī)中矩的頒獎(jiǎng)套路，能不能來點(diǎn)創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個(gè)頒獎(jiǎng)點(diǎn)：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺(tái)、走廊？高大上是一種風(fēng)格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個(gè)頒獎(jiǎng)?wù)撸呵岸螘r(shí)間有個(gè)大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎(jiǎng)?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫?，因?yàn)樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長(zhǎng)時(shí)光。這樣的頒獎(jiǎng)嘉賓是不是也會(huì)有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來的頒獎(jiǎng)?wù)鸷硶?huì)不同。上海有沒有推薦的年會(huì)策劃公司?上海蒂伽告訴...

年會(huì)的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會(huì)+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進(jìn)行全員大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講話，團(tuán)隊(duì)展示，新一年工作任務(wù)等。表彰員工和較好團(tuán)隊(duì)則穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。晚上則聚餐，如果人數(shù)眾多的企業(yè)額外將獎(jiǎng)金分配到各個(gè)部門，由部門**組織年夜飯。2、中型企業(yè)：總結(jié)會(huì)議+節(jié)目表演+年夜飯，種類大多是唱歌、舞蹈這樣的節(jié)目流程，在年會(huì)結(jié)束時(shí)，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。如果公司夠大方也可以聘請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)來個(gè)HIGH的節(jié)目，將整場(chǎng)氣氛推向高潮后結(jié)束活動(dòng)開始就餐。3、小微企業(yè)：吃年夜飯、K歌、紅包。年會(huì)的創(chuàng)意方案有哪些？上海蒂伽...

首先，在策劃年會(huì)之前，企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考，弄清楚這樣幾個(gè)命題：年會(huì)的受眾是誰？他們的喜好？年會(huì)的目的是什么？一般而言，大部分企業(yè)的年會(huì)受眾是以企業(yè)內(nèi)部員工為主，以增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業(yè)也會(huì)帶有對(duì)外性質(zhì)，邀請(qǐng)客戶、合作伙伴等參加，作為客戶答謝的品牌文化活動(dòng)?？梢?，年會(huì)的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同，各自的需求點(diǎn)便是不同的。因此，我們需要弄清慶祝年會(huì)的參與者和宣傳對(duì)象，他們的關(guān)注點(diǎn)是什么？他們的興奮點(diǎn)在哪里？以此來提高各方的參與熱情以及活動(dòng)的影響力！年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要做引導(dǎo)指示嗎？溫州懷舊年會(huì)節(jié)目策劃年會(huì)年年做，每個(gè)公司都在做，在基本目的達(dá)到之后，人們一定會(huì)希望...

年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)策劃活動(dòng)準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請(qǐng)演出團(tuán)隊(duì)表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會(huì)重點(diǎn)策劃：年會(huì)的亮點(diǎn)在哪？哪個(gè)環(huán)節(jié)可以點(diǎn)燃全場(chǎng)？哪個(gè)環(huán)節(jié)又能起到煽情效果，讓現(xiàn)場(chǎng)來賓的參與感增強(qiáng)，情感融入。年會(huì)策劃活動(dòng)流程：時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間，晚會(huì)的整體時(shí)間控制。年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制：年會(huì)策劃活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人是誰，現(xiàn)場(chǎng)流程的總控和現(xiàn)場(chǎng)圣光電效果由誰負(fù)責(zé)比較好。通常活動(dòng)策劃公司可以全權(quán)負(fù)責(zé)。年會(huì)活動(dòng)策劃包含哪些要素。無錫公司年會(huì)流程年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月，否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、地...

年會(huì)場(chǎng)地布置：年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重？文雅大氣？時(shí)尚感強(qiáng)？中式格調(diào)？你的年會(huì)，你說了算！年會(huì)預(yù)算控制：年會(huì)總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。場(chǎng)地費(fèi)、餐飲費(fèi)、策劃執(zhí)行總包費(fèi)用、禮品費(fèi)用等。年會(huì)物料的管理：年會(huì)的物料管理可謂是一項(xiàng)事無巨細(xì)的工作。無論是公司禮品、年會(huì)獎(jiǎng)品、活動(dòng)物料、租賃的主持人服裝、宴會(huì)服裝、活動(dòng)道具、自帶的酒水等，那一項(xiàng)都要做到保管到位，安全運(yùn)輸。當(dāng)然，如果有合作的年會(huì)策劃公司，這一切您都不用操心。年會(huì)舞美搭建：年會(huì)的舞美設(shè)計(jì)也是很重要的一環(huán)，通常情況下，年會(huì)策劃公司的服務(wù)中都可以包含現(xiàn)場(chǎng)所有視覺設(shè)計(jì)和舞美制作部分。年會(huì)燈光音箱設(shè)備：燈光、LED、投影、音響...

年會(huì)年年做，每個(gè)公司都在做，在基本目的達(dá)到之后，人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個(gè)具有活力的活動(dòng)主題，貫穿于整體活動(dòng)的活動(dòng)主線以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會(huì)作為研究和參考，比如激勵(lì)年會(huì)，出游年會(huì)，創(chuàng)意年會(huì)和主題年會(huì)。年會(huì)較麻煩的是什么？除了布置和創(chuàng)意外，場(chǎng)地問題較難解決。場(chǎng)地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓，那么現(xiàn)場(chǎng)對(duì)舞臺(tái)及燈光音響視頻的要求就會(huì)高一點(diǎn)，需要的場(chǎng)地就會(huì)大一些。所以，一般的年會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。年會(huì)的場(chǎng)地，您選對(duì)...

明白這些，我們?cè)賮砻鞔_下“誰是年會(huì)的主角”。這也就是第二點(diǎn)。現(xiàn)在的年會(huì)形式多多，有的企業(yè)邀請(qǐng)了客戶和合作伙伴出席，把年會(huì)辦成答謝會(huì)，甚至有些企業(yè)請(qǐng)來了媒體，把年會(huì)當(dāng)成宣傳會(huì)……這些人成了“主角”，員工倒成了“配角”。想想，在電影的宣傳中，通常較賣力的就是主角，因?yàn)樗麄兪侵饕獏⑴c者，宣傳自家電影，更是在宣傳自己。所以，在策劃年會(huì)之前，你必須先進(jìn)行一系列的思考，弄清楚：首先，誰是年會(huì)的受眾？其次，我們得研究這些受眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)是什么。弄清楚這兩個(gè)問題，我們?cè)賮硖接懩陼?huì)的主題。年會(huì)的活動(dòng)策劃怎么去保證效果？蘇州公司年會(huì)場(chǎng)地1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇，否則費(fèi)用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意，每...

有錢的公司可以請(qǐng)專業(yè)的活動(dòng)策劃公司策劃表演節(jié)目。但為了減少成本，大多數(shù)公司都是自導(dǎo)自編自演，雖然花時(shí)間但更有意義。年會(huì)策劃和預(yù)算定好后，為讓員工有足夠的時(shí)間排練準(zhǔn)備節(jié)目，公布時(shí)間越早越好。為防止員工表演的積極性不高，在預(yù)算時(shí)把表演費(fèi)也一同申請(qǐng)，讓各部門至少準(zhǔn)備1個(gè)節(jié)目，表演費(fèi)用給到各部門，用于表演服裝費(fèi)，化妝費(fèi)和道具費(fèi)等。還有表演人員節(jié)目獎(jiǎng)金，獲得前幾名的節(jié)目可以獲得獎(jiǎng)金，沒獲獎(jiǎng)的也給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)（如電影票，毛絨玩具等），這樣才更調(diào)動(dòng)員工的積極性。常用的年會(huì)發(fā)言詞有哪些。寧波創(chuàng)意年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目清場(chǎng)及總結(jié)：一場(chǎng)年會(huì)下來，激情褪去，大家盡興而歸，作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，看到整場(chǎng)活動(dòng)順利地完成，懸起的心總算是松下...

一場(chǎng)較好的年會(huì)必會(huì)有一個(gè)較好的主題，年會(huì)的主題貫穿了整個(gè)的活動(dòng)及其亮點(diǎn)。然而年會(huì)年年都在做，每個(gè)公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會(huì)能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點(diǎn)，給大家一個(gè)回味無窮的年會(huì)。很多企業(yè)年會(huì)策劃人的初衷很簡(jiǎn)單，提高員工凝聚力，宣傳企業(yè)形象，所以他們會(huì)把年會(huì)主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會(huì)的節(jié)目流程都是圍繞這個(gè)主題來走，這樣的年會(huì)無異于在開一個(gè)大型的公司會(huì)議，員工滿意度大打折扣，年會(huì)的價(jià)值和意義也沒有發(fā)揮和體現(xiàn)出來。年會(huì)的舞臺(tái)搭建租賃需要注意的問題有哪些？江蘇主題年會(huì)節(jié)目年會(huì)策劃目的：企業(yè)年會(huì)策劃活動(dòng)的目的可以是增強(qiáng)內(nèi)部員...

年會(huì)年年做，每個(gè)公司都在做，在基本目的達(dá)到之后，人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個(gè)具有活力的活動(dòng)主題，貫穿于整體活動(dòng)的活動(dòng)主線以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會(huì)作為研究和參考，比如激勵(lì)年會(huì)，出游年會(huì)，創(chuàng)意年會(huì)和主題年會(huì)。年會(huì)較麻煩的是什么？除了布置和創(chuàng)意外，場(chǎng)地問題較難解決。場(chǎng)地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓，那么現(xiàn)場(chǎng)對(duì)舞臺(tái)及燈光音響視頻的要求就會(huì)高一點(diǎn)，需要的場(chǎng)地就會(huì)大一些。所以，一般的年會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。年會(huì)抽獎(jiǎng)方式有哪些...

年會(huì)的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會(huì)+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進(jìn)行全員大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講話，團(tuán)隊(duì)展示，新一年工作任務(wù)等。表彰員工和較好團(tuán)隊(duì)則穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。晚上則聚餐，如果人數(shù)眾多的企業(yè)額外將獎(jiǎng)金分配到各個(gè)部門，由部門**組織年夜飯。2、中型企業(yè)：總結(jié)會(huì)議+節(jié)目表演+年夜飯，種類大多是唱歌、舞蹈這樣的節(jié)目流程，在年會(huì)結(jié)束時(shí)，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。如果公司夠大方也可以聘請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)來個(gè)HIGH的節(jié)目，將整場(chǎng)氣氛推向高潮后結(jié)束活動(dòng)開始就餐。3、小微企業(yè)：吃年夜飯、K歌、紅包。年會(huì)策劃哪家公司創(chuàng)意新穎，找上...

那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)頒獎(jiǎng)，授予證書或獎(jiǎng)品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個(gè)中規(guī)中矩的頒獎(jiǎng)套路，能不能來點(diǎn)創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個(gè)頒獎(jiǎng)點(diǎn)：誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺(tái)、走廊？高大上是一種風(fēng)格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個(gè)頒獎(jiǎng)?wù)撸呵岸螘r(shí)間有個(gè)大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎(jiǎng)?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫澹驗(yàn)樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長(zhǎng)時(shí)光。這樣的頒獎(jiǎng)嘉賓是不是也會(huì)有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來的頒獎(jiǎng)?wù)鸷硶?huì)不同。有沒有靠譜的年會(huì)策劃公司？蘇州創(chuàng)意年會(huì)慶典...

年會(huì)游戲：在節(jié)目過后，來到了年會(huì)的高潮——互動(dòng)游戲和抽獎(jiǎng)。游戲宜選擇操作簡(jiǎn)單而互動(dòng)效果強(qiáng)的，不需完全創(chuàng)新，把往年效果不錯(cuò)的游戲再增加一兩項(xiàng)規(guī)則，又是一項(xiàng)新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯(cuò)的選擇。抽獎(jiǎng)理所當(dāng)然是年會(huì)中所有人較期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門的電子產(chǎn)品（如手機(jī)、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點(diǎn)來設(shè)置獎(jiǎng)品，土豪公司隨意~~中小型公司辦理年會(huì)的費(fèi)用是多少？常州創(chuàng)意年會(huì)慶典策劃年會(huì)年年做，每個(gè)公司都在做，在基本目的達(dá)到之后，人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)...

年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)策劃活動(dòng)準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請(qǐng)演出團(tuán)隊(duì)表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會(huì)重點(diǎn)策劃：年會(huì)的亮點(diǎn)在哪？哪個(gè)環(huán)節(jié)可以點(diǎn)燃全場(chǎng)？哪個(gè)環(huán)節(jié)又能起到煽情效果，讓現(xiàn)場(chǎng)來賓的參與感增強(qiáng)，情感融入。年會(huì)策劃活動(dòng)流程：時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間，晚會(huì)的整體時(shí)間控制。年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制：年會(huì)策劃活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人是誰，現(xiàn)場(chǎng)流程的總控和現(xiàn)場(chǎng)圣光電效果由誰負(fù)責(zé)比較好。通?；顒?dòng)策劃公司可以全權(quán)負(fù)責(zé)。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場(chǎng)好的年會(huì)。江蘇幼兒園年會(huì)節(jié)目首先，在策劃年會(huì)之前，企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考，弄清楚這樣幾個(gè)命題：年會(huì)的受眾是誰？他們的喜好？年會(huì)的目的是什...

換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場(chǎng)把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞？播放同事們對(duì)TA的各種八卦短片……現(xiàn)在，你還覺得年會(huì)策劃難嗎？你還會(huì)覺得創(chuàng)新很難嗎？我們只需要改變?cè)械囊粋€(gè)小點(diǎn)，換個(gè)方式去玩，世界也就跟著改變了。所以說，企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，一定要聚焦在某一些具體的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法，同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo)，那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散，企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液，組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了！哪家策劃公司辦理年會(huì)效果比較好？找上海蒂伽。創(chuàng)意年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目節(jié)目種類可讓員工自由發(fā)揮。當(dāng)然要想獲...

1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇，否則費(fèi)用過高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意，每個(gè)老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時(shí)也在為公司考慮節(jié)省費(fèi)用成本。2、獎(jiǎng)品?抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品盡量選擇實(shí)用的物品，為了讓每個(gè)員工至少都能有獎(jiǎng)，準(zhǔn)備鼓勵(lì)獎(jiǎng)，也就是陽光普照獎(jiǎng)，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義，游戲獎(jiǎng)品可以設(shè)置娃娃，也是十分有趣的體驗(yàn)，年會(huì)結(jié)束，總有運(yùn)氣好的同事夸耀自己中獎(jiǎng)的金額。獎(jiǎng)品具體如何購買后文抽獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)再詳細(xì)列舉?；钅陼?huì)活動(dòng)策劃方案都需要建立起細(xì)致周密的策劃。南京主題年會(huì)策劃方案其次，年會(huì)需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實(shí)符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)...

一家好企業(yè)，一個(gè)好老板，一定會(huì)善用年會(huì)，把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會(huì)常犯的三大錯(cuò)誤：1、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成只是開大會(huì)。2、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成就只是報(bào)告（當(dāng)成只是下一年度的說明書）和發(fā)獎(jiǎng)（當(dāng)成只是表彰過去）。3、錯(cuò)把年會(huì)無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財(cái)。年會(huì)究竟如何開才能真正拉動(dòng)員工，展示團(tuán)隊(duì)，推銷企業(yè)，獲得更多社會(huì)資源？企業(yè)如何開年會(huì)才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意？這個(gè)分享希望能為您拋磚引玉。總之，年會(huì)樣式千千萬，但效果肯定不盡相同。而評(píng)價(jià)辦得成不成功較簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)就是——你的員工愿不愿意主動(dòng)宣傳自家企業(yè)的年會(huì)。年會(huì)的場(chǎng)地，您選對(duì)了嗎？南京公司年會(huì)策劃年會(huì)游戲：在節(jié)目過后，來到了年會(huì)的高潮——...

與生活相交融，要找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)，從社會(huì)熱點(diǎn)話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會(huì)內(nèi)容可以映射實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、還有娛樂新聞，還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子，社會(huì)熱點(diǎn)話題。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?！笨傊肱e辦一場(chǎng)成功的年會(huì)，必須事先做好周密的安排和計(jì)劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進(jìn)，讓企業(yè)年會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。上海蒂伽與您一起歡度年會(huì)。杭州單位年會(huì)拍攝用通俗的話來說，”創(chuàng)新”就是換條路走，不需要你想一個(gè)開天辟地的東西，只是讓你想出一個(gè)可以達(dá)到目標(biāo)的辦法就行。清楚目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，創(chuàng)新這樣才會(huì)有意義...

要想讓慶典活動(dòng)順利進(jìn)行，不但要有一個(gè)完善的活動(dòng)策劃方案，還需要凸顯其活動(dòng)亮點(diǎn)，發(fā)揮節(jié)目活動(dòng)的影響力及吸引力，才能讓慶典活動(dòng)更具有特色。若想增加企業(yè)慶典活動(dòng)的吸引力，必須要在民族特色，地域特色，文化特色，時(shí)代特點(diǎn)上面下血本，將慶典活動(dòng)舉辦為一個(gè)時(shí)代性強(qiáng)，有特色，有新意的活動(dòng)。并且還要抓住慶典活動(dòng)的重點(diǎn)與亮點(diǎn)、熱點(diǎn)問題來進(jìn)行渲染，才能突出整個(gè)活動(dòng)的亮點(diǎn)所在。因?yàn)閼c典活動(dòng)的亮點(diǎn)就是整個(gè)策劃的重點(diǎn)與閃光點(diǎn)，是體現(xiàn)整個(gè)活動(dòng)策劃方案較有特色的地方，不過，亮點(diǎn)必然是重點(diǎn)，而重點(diǎn)并非是亮點(diǎn)。比如，慶典活動(dòng)的接待工作，就是整個(gè)慶典的重點(diǎn)，可不是亮點(diǎn)。只有抓住整個(gè)慶典活動(dòng)的大亮點(diǎn)，將其做好，做細(xì)致，才有效果。年會(huì)...

與生活相交融，要找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)，從社會(huì)熱點(diǎn)話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會(huì)內(nèi)容可以映射實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、還有娛樂新聞，還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子，社會(huì)熱點(diǎn)話題?！胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢。”總之，要想舉辦一場(chǎng)成功的年會(huì)，必須事先做好周密的安排和計(jì)劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進(jìn)，讓企業(yè)年會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。上海年會(huì)的定制費(fèi)用是多少？上海蒂伽告訴你。無錫特色年會(huì)邀請(qǐng)函要想讓慶典活動(dòng)順利進(jìn)行，不但要有一個(gè)完善的活動(dòng)策劃方案，還需要凸顯其活動(dòng)亮點(diǎn)，發(fā)揮節(jié)目活動(dòng)的影響力及吸引力，才能讓慶典活動(dòng)更具有...

晚宴。晚宴也是舉辦企業(yè)成功活動(dòng)策劃的重要一步，其實(shí)大多數(shù)年會(huì)的晚宴流程大體一致，但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來定了。年會(huì)結(jié)束。做好年會(huì)的結(jié)束序幕也是挺重要的，一個(gè)良好的年會(huì)開端，也得有一個(gè)完美的結(jié)尾，這樣才能讓人回味無窮，達(dá)到本來年會(huì)的目的。時(shí)間推進(jìn)表是依據(jù)每個(gè)板塊的細(xì)化工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度表，可以明確到個(gè)人，以督促項(xiàng)目的進(jìn)行。梳理時(shí)間表是一個(gè)細(xì)致的過程，需要兼顧到每個(gè)實(shí)際需要的項(xiàng)目，并設(shè)定完成期限。管理時(shí)間推進(jìn)表可以保證各個(gè)板塊在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)應(yīng)的工作準(zhǔn)備。如何做好年會(huì)的策劃。蘇州單位年會(huì)慶典策劃年會(huì)策劃目的：企業(yè)年會(huì)策劃活動(dòng)的目的可以是增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力，也可以是鞏...

換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場(chǎng)把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞？播放同事們對(duì)TA的各種八卦短片……現(xiàn)在，你還覺得年會(huì)策劃難嗎？你還會(huì)覺得創(chuàng)新很難嗎？我們只需要改變?cè)械囊粋€(gè)小點(diǎn)，換個(gè)方式去玩，世界也就跟著改變了。所以說，企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，一定要聚焦在某一些具體的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法，同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo)，那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散，企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液，組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了！上海年會(huì)的定制費(fèi)用是多少？上海蒂伽告訴你。杭州懷舊年會(huì)游戲策劃有錢的公司可以請(qǐng)專業(yè)的活動(dòng)策劃公司...

與生活相交融，要找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)，從社會(huì)熱點(diǎn)話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會(huì)內(nèi)容可以映射實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、還有娛樂新聞，還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子，社會(huì)熱點(diǎn)話題?！胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢?！笨傊?，要想舉辦一場(chǎng)成功的年會(huì)，必須事先做好周密的安排和計(jì)劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進(jìn)，讓企業(yè)年會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。年會(huì)的主題有哪些？上海蒂伽告訴你。無錫主題年會(huì)活動(dòng)策劃年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月，否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、...

節(jié)目種類可讓員工自由發(fā)揮。當(dāng)然要想獲獎(jiǎng)建議準(zhǔn)備創(chuàng)意搞笑的節(jié)目，比如歌曲反串，走秀惡搞，舞蹈搞笑。因?yàn)檫@類節(jié)目能活躍氣氛，氣氛很重要，基本鼓掌人越多的節(jié)目表示越受歡迎，獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)就越高。能得到獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，還有一個(gè)秘密是用鮮花，鮮花不只有烘托年會(huì)場(chǎng)地氣氛的作用，在表演時(shí)送鮮花更能帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，讓觀者與表演者互動(dòng)起來，給節(jié)目加分。節(jié)目中除了表演人員外，還有非常重要的人員，就是主持人。主持人要將節(jié)目從頭到尾貫穿年會(huì)，所以節(jié)目單做好后還要給主持人，讓其根據(jù)節(jié)目單和串詞樣稿準(zhǔn)備主持的臺(tái)詞，如果圖省事可根據(jù)往年的樣稿。為了突出年會(huì)的隆重感，主持人要穿禮服，如果他們有建議，沒有可租借。有沒有靠譜的年會(huì)策劃公司？南...

晚宴。晚宴也是舉辦企業(yè)成功活動(dòng)策劃的重要一步，其實(shí)大多數(shù)年會(huì)的晚宴流程大體一致，但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來定了。年會(huì)結(jié)束。做好年會(huì)的結(jié)束序幕也是挺重要的，一個(gè)良好的年會(huì)開端，也得有一個(gè)完美的結(jié)尾，這樣才能讓人回味無窮，達(dá)到本來年會(huì)的目的。時(shí)間推進(jìn)表是依據(jù)每個(gè)板塊的細(xì)化工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度表，可以明確到個(gè)人，以督促項(xiàng)目的進(jìn)行。梳理時(shí)間表是一個(gè)細(xì)致的過程，需要兼顧到每個(gè)實(shí)際需要的項(xiàng)目，并設(shè)定完成期限。管理時(shí)間推進(jìn)表可以保證各個(gè)板塊在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)應(yīng)的工作準(zhǔn)備。常用的年會(huì)發(fā)言詞有哪些。杭州幼兒園年會(huì)節(jié)目換個(gè)意外梗：把獲獎(jiǎng)?wù)咄＠飦G一丟，會(huì)不會(huì)很嗨？在現(xiàn)場(chǎng)把獎(jiǎng)品“意外”給弄...

年會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部全員參與的大型企業(yè)文化活動(dòng)，一般都能得到高層的高度重視，特別是老板，因?yàn)?，年底是人心開始恍惚的時(shí)候，年后的異動(dòng)率更是HR們非常頭疼的問題，老板們都想通過一場(chǎng)激動(dòng)人心的年會(huì)“聚攏人心，鼓舞士氣”，甚至撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不惜上演“行為藝術(shù)”。可是，年會(huì)年年辦，辦來辦去都是那幾招，如何才能創(chuàng)新，走心又好玩呢？企業(yè)年會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性工程，要想策劃好并不簡(jiǎn)單，需要我們有著清晰的思路，循序漸進(jìn)地加以推進(jìn)。上海蒂伽與您一起歡度年會(huì)。無錫集團(tuán)年會(huì)流程一家好企業(yè)，一個(gè)好老板，一定會(huì)善用年會(huì)，把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會(huì)常犯的三大錯(cuò)誤：1、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成只是開大會(huì)。2、錯(cuò)把年會(huì)當(dāng)成就只是報(bào)...

再者，年會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容是重中之重，也就是要思考年會(huì)的實(shí)質(zhì)是什么？其實(shí)很簡(jiǎn)單，四個(gè)字：繼往開來！年會(huì)建立在回顧的基礎(chǔ)上，是對(duì)過去的一種紀(jì)念。因此，年度總結(jié)和表彰頒獎(jiǎng)必不可少。對(duì)于企業(yè)而言，歷史無論多么輝煌，只表示著“過去”；重要的是“未來”，這是企業(yè)較關(guān)注的焦點(diǎn)！對(duì)于來年的規(guī)劃，總是激動(dòng)人心的，要看老板們的“畫餅”硬實(shí)力了。年會(huì)正式籌備階段需組建執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)前期籌備，多方面執(zhí)導(dǎo)年會(huì)當(dāng)日的活動(dòng)開展。具體而言。要把握“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”和“兩個(gè)突破口”。年會(huì)的策劃方案有哪些？上海蒂伽告訴你。南京集團(tuán)年會(huì)節(jié)目與生活相交融，要找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)，從社會(huì)熱點(diǎn)話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形...

現(xiàn)場(chǎng)是較檢驗(yàn)策劃和控制能力的戰(zhàn)場(chǎng)。流程單則是整場(chǎng)活動(dòng)的靈魂，一份好的流程單基本確定了活動(dòng)的成功程度。流程單要充分體現(xiàn)活動(dòng)的完整性與合理性，按著時(shí)間順序，從入場(chǎng)到結(jié)束，觀眾目光所及的一切都應(yīng)該計(jì)劃進(jìn)去。總導(dǎo)演要完整模擬整個(gè)過程的過程，并校正修改，建議在制作完成后供給領(lǐng)導(dǎo)審閱，看是否會(huì)臨時(shí)增加內(nèi)容。彩排是必要的一環(huán)，盡量爭(zhēng)取到更多的時(shí)間，把重點(diǎn)部分完整的訓(xùn)練幾遍，糾正一些不良因素。現(xiàn)場(chǎng)的重點(diǎn)是供應(yīng)商控制和主持人控制，分別要對(duì)接到導(dǎo)演組不同的人，以保證舞臺(tái)背景和主持內(nèi)容協(xié)調(diào)一致，還要能夠留出臨時(shí)調(diào)整的空間，防止突發(fā)事件的插入。還應(yīng)該設(shè)置控制時(shí)間的負(fù)責(zé)人，保證流程單控制下的穩(wěn)定進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)動(dòng)人員要隨...

一般說來，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動(dòng)人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會(huì)都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個(gè)好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)等，當(dāng)然要把握好度。例如：在年會(huì)上展現(xiàn)老員工對(duì)企業(yè)的深情告白，表彰老員工對(duì)企業(yè)不離不棄的貢獻(xiàn)，是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動(dòng)前的預(yù)熱造勢(shì)宣傳、活動(dòng)中高潮點(diǎn)燃以及活動(dòng)后的價(jià)值放大宣傳。很多企業(yè)的年會(huì)對(duì)宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動(dòng)提高到品牌建設(shè)與營(yíng)銷推廣的高度。常用的年會(huì)發(fā)言詞有哪些。寧波幼兒園年會(huì)節(jié)目策劃年會(huì)節(jié)目：很多企業(yè)不管是大企業(yè)還是小企業(yè)都開始年會(huì)的籌辦工作了，員工們絞盡腦汁想...

年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月，否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時(shí)間，直到所有意見達(dá)成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動(dòng)的整個(gè)流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會(huì)保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時(shí)增加項(xiàng)目，超出預(yù)算的部分是一個(gè)困難的事。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場(chǎng)好的年會(huì)。地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃確定所舉辦年會(huì)的主題后，就要成立一個(gè)專門的籌備組來策劃負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又...