我們只有一次團建機會,真正的客戶驗證是無法提前做的,所以我們只能盡量對著策劃案,結(jié)合實地踩點的情況,考慮再考慮,對一些游戲進(jìn)行演習(xí),生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶做一下灰度(過一遍詳細(xì)策劃案)也是有必要的。
到了團建當(dāng)天,除了天氣有些細(xì)雨,一切很順利。不過活動結(jié)束后,還是發(fā)現(xiàn)了幾個問題,一是組與組之間的交流不太夠,破冰游戲可以繼續(xù)優(yōu)化,也可以設(shè)置組與組合作的任務(wù);二是午餐和晚餐問題,由于大家中午和下午吃小吃,晚餐吃不下了,造成了一些浪費。
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團建城市主題定向:
城市定向的復(fù)雜性和難度少于定向越野,它更強調(diào)的是一種對城市的體驗和發(fā)掘?,F(xiàn)在這項運動在國內(nèi)城市越來越受年輕群體的歡迎。
參加者根據(jù)問卷的要求以及有限的信息資源和相關(guān)提示,運用他們的組織力,團隊精神,思考能力,以及對城市歷史的了解,利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式,在規(guī)定的時間內(nèi)穿越大街小巷尋找地圖上預(yù)定的目標(biāo),并完成各項任務(wù)。以很短的時間到達(dá)所有點標(biāo)者為勝,是一項集健康、回歸自然、挑戰(zhàn)自我熔煉團隊。
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根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行團建的定制,會有很多企業(yè)元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性很強,可以確?;顒邮桥c眾不同的,有很好的體驗?;趨⑴c人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等,進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達(dá)到團建效果的團隊。
吃喝玩樂比較常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有:吃喝玩樂:聚餐、王農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,打牌,瑜伽等等等等。
趣味運動會:
可以豐富業(yè)余生活,提高生活水平,增強體質(zhì),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以益智健身,促進(jìn)交流,增進(jìn)友誼,凝心聚力,以各種趣味活動項目做載體。
1.項目創(chuàng)新:通過多種特制新穎器材,令參與團體感覺新鮮,為視覺及聽覺都帶來更多享受,亦可讓參加項目者更為投入;
2.新穎樂趣:運動項目簡單有趣,刺激好玩,通過項目概念講解及簡單演示,便可明白項目游戲規(guī)則及如何參與,大部分項目與游戲形式結(jié)合,趣味性極高。
3.參與性強:與傳統(tǒng)運動會相比,趣味運動會更特顯團體的共同參與,幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與,脫離傳統(tǒng)運動會只能“多人觀看,少人參與”的不足之處。
4.參與門檻低:彌補了傳統(tǒng)運動會上只拼力量、速度的不足,趣味運動項目對體能的要求不高,不論老少、男女均同共同參與體會。
有什么創(chuàng)意的團建內(nèi)容嗎?
公司團建活動七:代號接龍
內(nèi)容:這個游戲乃在于訓(xùn)練個人的反應(yīng)力和記憶力,以比較快的速度判斷自己的所在位置。方法:
(1)人數(shù)在10個人以內(nèi)很適合
(2)參加者圍成一個圓圈坐著,先選出1人做鬼。
(3)參加者,以鬼的位置為基準(zhǔn),從鬼開始算來的數(shù)字,就是自己的代號,每個當(dāng)鬼的人都是1號,鬼的右邊**是2號,依次為3號??
(4)游戲從鬼這里開始進(jìn)行。如果鬼開始說“1、2”,其意思就是第1個人傳給第2個人的意思。
(5)2號在接到口令后,就要馬上傳給任何一個參加者,例如“2、5”的話,2當(dāng)時就是自己的代號,5則是自己想傳達(dá)者的代號,此數(shù)可以自由選擇。
(6)如此一直進(jìn)行比賽。
(7)如果自己的代號被叫到而卻沒有回答的人,就要做鬼。
(8)鬼的代號是從1開始,所以當(dāng)鬼換人的時候,則所有人的代號重新更改。
重點:這個游戲的樂趣與否,乃決定于參與者的反應(yīng)速度之快慢,所以應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的靈敏反應(yīng)。
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員工工作獲取報酬**是獲得生理和安全的需要,在這些低層次的需要滿足后,他們往往會產(chǎn)生交往需要、受尊重的需要以及自我實現(xiàn)的需要。
團隊建設(shè)的意義:
1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo),提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力,鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。
2、拓展訓(xùn)練可以提升團隊的凝聚力??梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
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上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。上海蒂伽作為上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司成立于2013年,致力于向企業(yè)客戶提供專業(yè)企業(yè)會議,企業(yè)團建,商務(wù)會展,社會活動等的咨詢策劃及執(zhí)行的商務(wù)公司。 經(jīng)營范圍包括商務(wù)咨詢(除經(jīng)紀(jì)),企業(yè)管理咨詢(除經(jīng)紀(jì)),投資管理咨詢(除金融、證券、保險業(yè)務(wù))(除經(jīng)紀(jì)),會務(wù)服務(wù),展覽展示服務(wù),企業(yè)營銷策劃,婚慶服務(wù)。的企業(yè)之一,為客戶提供良好的會展策劃搭建,年會策劃,團建策劃,公關(guān)活動策劃。上海蒂伽始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動團隊取得成功。上海蒂伽創(chuàng)始人鄭建,始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。