聽說你計劃搞個團建，卻惆悵著不知道什么團建項目好?擔心團建沒有新鮮感，不夠好玩，員工參與度不高，費用太高......不用再繼續(xù)煩惱了，全新團建拓展體驗，當然來蹦床公園，用**少的預(yù)算，做**出彩的團建！蹦床團建你準備好了嘛？減脂減壓，又能?？?！還能改善人際關(guān)系，升華友誼！還有什么比來一場集運動娛樂減壓于一身的蹦床團建更棒的呢！來蹦床團建怎么能錯過抖音爆紅的飛檐走壁、公主抱呢。教練除了表演網(wǎng)紅項目，還會做一些蹦床技巧展示，教大家一些基礎(chǔ)的蹦床技巧，跟著教練，一起蹦！蹦！蹦！并且這里還有很多你意想不到的團隊協(xié)作配上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供團建 的公司，歡迎您的來電！昆山企業(yè)團建服務(wù)

空中抓杠。項目簡介：本訓練是一個操作較困難的項目。它能夠幫助學員建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力;培養(yǎng)心理調(diào)節(jié)能力，增加自我控制能力和自我管理能力;提高勇于把握機遇的膽略。因此，本游戲特別適合于基層員工和基層管理人員參加，通過他們的奮力一躍，挑戰(zhàn)自我心理極限。項目成效：1、克服心理障礙，建立自信心，增強自我控制能力；2、感受隊友的關(guān)心，親身體會相互信任、相互負責的團隊精神；3、以積極的心態(tài)去爭取和獲得機會；4、掌握目標管理與控制的成功經(jīng)驗；5、學習挑戰(zhàn)順序與團隊內(nèi)部組織方法的關(guān)系；6、學習換位思考。寶山區(qū)體力團建服務(wù)團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，有需要可以聯(lián)系我司哦！

體驗項目：篝火晚會。 ①活動說明：姑娘、小伙子們便和賓客一起圍繞篝火載歌載舞，起初是草原人民一種傳統(tǒng)的歡慶形式，②現(xiàn)在除了草原人民之外，已經(jīng)流行到各個群體之中，傍晚，在用火烤熟食物的過程中，便互相拉手圍著火堆跳舞以表達自己喜悅愉快的心情。 體驗項目：環(huán)湖騎行。①騎行是一種生活方式，一種習慣，一種癮，鐘情于騎行在路上的狀態(tài)，自由，未知，期待，驚奇，可以獲得，可以遺忘。騎行，在路上，用車輪丈量我們的青春之路。②自行車鍛煉的好處是不限時間、不限速度。騎自行車不但可以使人心情變好，而且還可使身材勻稱。

指壓板。項目介紹每支隊伍進行抽簽，抽中多少點數(shù)，即必須保證有多少只腳站在指壓板上，完成任務(wù)用時短的團隊獲勝?；顒幽康?；1.通過隊長指導(dǎo)，完成高難度動作，獲得團隊信心和能力感；2.鍛煉組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力；3.特殊挑戰(zhàn)可以打破定式思維，激發(fā)創(chuàng)造性思維。指壓板接力。項目介紹指壓板趣味拓展項目是一種以趣味性為主的團隊挑戰(zhàn)賽，借助于指壓板道具，在指壓板上面完成一系列連貫的挑戰(zhàn)闖關(guān)項目；背或抱隊友跑步循環(huán)接力，每隊選出一名隊員作為其他隊伍的攔路虎，不同位置設(shè)置不同障礙物（如跳繩、攔路樁、平板支撐等等），一名隊員通過后，該隊隊員配合協(xié)作夾爆一個氣球，則停止計時，依據(jù)時間記積分為10分、8分、6分、5分等。活動目的；1.活躍團隊氣氛；2.促進團隊合作；3.加強團隊有效溝通；4.提升團隊之間的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。團建 上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司獲得眾多用戶的認可。

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應(yīng)商等，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關(guān)、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘＝佑|的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學習、領(lǐng)會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有想法的不要錯過哦！常州安利團建

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團建 ，有想法的可以來電咨詢！昆山企業(yè)團建服務(wù)

是不是很多時候團建啊，就是吃飯、K歌、拓展，偶爾老板來洗下腦？是不是很多時候我們已經(jīng)把團建當了一個任務(wù)，甚至是純粹的商務(wù)應(yīng)酬？我們有沒有搞明白我們?yōu)槭裁匆鰣F建？希望通過團建解決什么社會問題？實現(xiàn)什么樣的目標？很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力，你在問他凝聚力是什么？他說就是一個團隊責任擔當、坦誠信任。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢？我們從五個維度去定義它，一、共同的目標，我們團隊的目標是管理者下達的，還是管理者跟員工共創(chuàng)共識，討論輸出的員工，并且為此形成了一種內(nèi)在的承諾。昆山企業(yè)團建服務(wù)