做好員工福利，既有利于穩(wěn)固員工“軍心”，又能看出HR的綜合能力。但眾口難調(diào)啊，實(shí)在不知道應(yīng)該給員工買點(diǎn)啥能買到員工心坎里，福利選不好，費(fèi)力不討好。這是為什么呢？好的員工體驗(yàn)將更好的賦能員工，使企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)都進(jìn)入良性循環(huán)。所以說(shuō)，做中秋福利方案的時(shí)候關(guān)注員工體驗(yàn)是十分重要的。三大傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)中國(guó)人意義重大，是企業(yè)福利發(fā)放的好時(shí)機(jī)。其中春節(jié)福利開展率高，已開展節(jié)日福利的企業(yè)中有9成以上會(huì)發(fā)放春節(jié)福利；其次就是中秋節(jié)（78.5%）、端午節(jié)（68.7%）普及率仍有提升空間。中秋節(jié)是團(tuán)圓節(jié)，給予福利可以增強(qiáng)員工之間的友誼和團(tuán)結(jié)精神。江西教師中秋福利禮包

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：實(shí)惠的很省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西，滿意度更高。卡券福利：很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對(duì)員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。深圳重磅中秋福利定制企業(yè)通過發(fā)放中秋福利，能夠激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

福利的作用：(1)設(shè)計(jì)良好的福利制度可以為企業(yè)吸引和保留所需要的員工，增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。(2)好的員工福利制度有助于充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性；(3)好的員工福利制度可以增加員工對(duì)職位的滿意度。(4)有利于節(jié)省企業(yè)的人工成本，與員工的工資收入相比，福利一般不需要納稅，由于這一原因，相對(duì)于等量的現(xiàn)金支付，福利對(duì)于員工具有更大的價(jià)值。(5)設(shè)計(jì)良好的福利制度可以鼓勵(lì)員工之間的合作；(6)傳遞企業(yè)的文化和價(jià)值觀。

員工福利包含的內(nèi)容：?jiǎn)T工福利，包含如下內(nèi)容：常規(guī)節(jié)慶的，下午茶，商業(yè)保險(xiǎn)等，還有生日會(huì)，年度旅游，年度體檢，婚喪假期禮金，生育禮金等。同時(shí)內(nèi)部會(huì)有不定期的游戲比賽，大型活動(dòng)等。員工福利計(jì)劃方案：?jiǎn)T工福利你不能夠去把方案做好了再去跟老板溝通。因?yàn)橄啾容^小一點(diǎn)的公司老板就覺得有事沒事就去找他要錢，他是不會(huì)開心的。所以說(shuō)在這種情況之下，我們建議先跟老板做一個(gè)前置的溝通，比如說(shuō)每一次高管例會(huì)的時(shí)候大家先把這個(gè)方向性的內(nèi)容提出來(lái)，先引起管理層的重視和討論。他們有了討論然后我們?cè)偃グ逊桨?、?shù)據(jù)或者是內(nèi)容實(shí)際化，然后再去跟他做一些溝通。在這種情況之下，通常這樣操作的成功率非常高。中秋福利是公司對(duì)員工的一種回饋和支持。

中秋送員工福利，實(shí)用比氛圍感更重要。與其送盒月餅平平無(wú)奇，不如選個(gè)實(shí)用禮品送到員工心坎?？措娨?、玩游戲、露營(yíng)吃上各種小零食，都是非?？鞓返摹?duì)于一些員工來(lái)說(shuō)，能換自己喜歡的零食，這就是很好的禮物吧。除此之外，商城里還有茶酒飲料，白酒、燕窩、小罐茶等，能夠滿足所有人的不同需求。虛擬產(chǎn)品非常實(shí)用，且越來(lái)越受員工的喜歡。每人每月都需要話費(fèi)充值，可以在商城中直接兌換充值話費(fèi)。還有各大影音平臺(tái)，在娛樂流行的現(xiàn)在，很多電影電視劇都需要會(huì)員才能看到，在商城里可直接兌換會(huì)員，并且比普通充值更實(shí)惠、更便宜。還擁有電影在線選座、滴滴出行、體檢券、抵扣券等，實(shí)用度直接拉滿！中秋福利不僅可以增強(qiáng)員工的幸福感和滿意度，還可以促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。蘇州工廠中秋福利發(fā)什么好

中秋福利也可以是一種激勵(lì)機(jī)制。江西教師中秋福利禮包

企業(yè)中秋福利都發(fā)啥？實(shí)物禮品雖然傳統(tǒng)老套，但儀式感強(qiáng)，節(jié)日氛圍濃，依然是企業(yè)青睞的福利發(fā)放形式；實(shí)體或電子的消費(fèi)券/禮品卡具備采購(gòu)便捷，員工彈性可選的優(yōu)勢(shì)，也受到企業(yè)歡迎，目前普及率都達(dá)到6成。企業(yè)發(fā)放的實(shí)物禮品主要是月餅禮包這樣的節(jié)日特色商品，如果因?yàn)槔咸拙蛼仐夁@一文化傳統(tǒng)，可能并不明智，如果需要“與時(shí)俱進(jìn)”，為員工提供定制化的節(jié)日禮包可能是比較有效的方式。員工想要什么中秋福利？2020年中秋員工實(shí)物銷量同比增長(zhǎng)31%，美食、居家生活、家用電器類商品購(gòu)買很多，且家用電器類商品占比同比增長(zhǎng)較多。江西教師中秋福利禮包

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