企業(yè)員工福利可以使企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，并降低離職率，從而降低人力資源成本，促進(jìn)增強(qiáng)企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)力。福利管理越人性化，越能提升員工滿(mǎn)意度，增加員工的凝聚力，然后實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收、成長(zhǎng)的中心目標(biāo)。福利是大家都比較關(guān)注的問(wèn)題，員工福利雖然在企業(yè)的支出中占比不大，但是好的福利可以極大提升員工的幸福感，有時(shí)甚至可以起到四兩撥千斤的效益，降低企業(yè)人才流動(dòng)率。企業(yè)重視人才不能紙上談兵，而是要體現(xiàn)在每一處細(xì)節(jié)上，福利，無(wú)疑就是關(guān)鍵細(xì)節(jié)之一。發(fā)放中秋福利可以讓員工感受到公司的發(fā)展和成長(zhǎng)，從而更加愿意為公司共同成長(zhǎng)。湖南企業(yè)中秋福利方案

中秋福利已發(fā)展到注重體驗(yàn)提升的階段：節(jié)日福利滿(mǎn)意度還不錯(cuò)，非常滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意的企業(yè)在7成以上；表示一般或不滿(mǎn)的企業(yè)主要是因?yàn)楣?jié)日福利缺乏創(chuàng)新性、員工體驗(yàn)一般?？梢愿惺艿狡髽I(yè)對(duì)提升員工節(jié)日福利體驗(yàn)的需求比較迫切，但HR目前福利工作的側(cè)重點(diǎn)仍然以采購(gòu)便捷和性?xún)r(jià)比高為主要宗旨，福利發(fā)放形式以提升員工體驗(yàn)作為重點(diǎn)目標(biāo)，HR的福利決策存在知行不一的情況?？戳艘陨戏治?，HR們應(yīng)該對(duì)中秋福利該怎么操辦有些新的想法了吧？員工福利平臺(tái)可根據(jù)企業(yè)預(yù)算定制專(zhuān)屬中秋禮品商城，商城涵蓋5000+甄選商品，匯集100+名品牌，直連京東、盒馬鮮生、網(wǎng)易嚴(yán)選、叮咚買(mǎi)菜、光明隨心訂等多個(gè)主流電商平臺(tái)，可以滿(mǎn)足HR和員工對(duì)中秋福利的所有想象！湖南企業(yè)中秋福利方案中秋福利發(fā)放可以提高員工的忠誠(chéng)度和責(zé)任感，從而更加認(rèn)真地履行工作職責(zé)。

一般有以下幾種方式；（1）貨幣性福利，主要集中在住房、交通、通訊、膳食等方面，部分企業(yè)還為員工提供了節(jié)日補(bǔ)貼。（2）實(shí)物性福利，比如文體設(shè)施、0元工作餐、生日及節(jié)日禮物、0元的員工宿舍等實(shí)物性福利。（3）服務(wù)性福利，主要為旅游、體檢，咨詢(xún)服務(wù)（心理、法律類(lèi)咨詢(xún)）以及培訓(xùn)和學(xué)歷教育等。雖然有效的福利管理能夠吸引人才，留住人才，福利待遇也已成為了各大企業(yè)人才爭(zhēng)奪的一張牌，但總體來(lái)看，企業(yè)福利管理還是存在諸多問(wèn)題。

中秋節(jié)是一個(gè)合家團(tuán)圓及走親訪友的節(jié)日，基本再摳門(mén)的公司中秋都會(huì)考慮發(fā)員工福利，足以說(shuō)明中秋節(jié)還是深入人心的，那么員工福利發(fā)什么比較好呢？尤其是即有一定的品質(zhì)，又能兼顧預(yù)算呢？這還是需要精心挑選一番的，小編推薦如下適合發(fā)員工的中秋好禮：中秋節(jié)氣好禮：既然是中秋節(jié)，月餅肯定是送員工福利的首要選擇，如下月餅大氣好吃，性?xún)r(jià)比高，給員工送禮效果好：月餅來(lái)說(shuō)很多人很愛(ài)的就是蛋黃口味，更別提如此高級(jí)的創(chuàng)新港式流心奶黃月餅了，雙重烘培，濃滑奶黃夾著甘沙咸蛋黃，香甜咸香，口感上乘，讓人食指大動(dòng)，從檔次及口味來(lái)說(shuō)都適合作為員工福利，而且預(yù)算合理。發(fā)放中秋福利可以提高員工的自我價(jià)值感和成就感，從而更加自信地面對(duì)挑戰(zhàn)。

中秋送員工福利，實(shí)用比氛圍感更重要。與其送盒月餅平平無(wú)奇，不如選個(gè)實(shí)用禮品送到員工心坎。看電視、玩游戲、露營(yíng)吃上各種小零食，都是非?？鞓?lè)的。對(duì)于一些員工來(lái)說(shuō)，能換自己喜歡的零食，這就是很好的禮物吧。除此之外，商城里還有茶酒飲料，白酒、燕窩、小罐茶等，能夠滿(mǎn)足所有人的不同需求。虛擬產(chǎn)品非常實(shí)用，且越來(lái)越受員工的喜歡。每人每月都需要話費(fèi)充值，可以在商城中直接兌換充值話費(fèi)。還有各大影音平臺(tái)，在娛樂(lè)流行的現(xiàn)在，很多電影電視劇都需要會(huì)員才能看到，在商城里可直接兌換會(huì)員，并且比普通充值更實(shí)惠、更便宜。還擁有電影在線選座、滴滴出行、體檢券、抵扣券等，實(shí)用度直接拉滿(mǎn)！中秋福利作為企業(yè)關(guān)心員工、回饋員工的舉措。浙江國(guó)企中秋福利發(fā)什么好

中秋福利發(fā)放可以激勵(lì)員工更加努力地工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。湖南企業(yè)中秋福利方案

很多公司都會(huì)進(jìn)行中秋節(jié)員工福利發(fā)放。良好的福利可以提高員工離開(kāi)本企業(yè)的機(jī)會(huì)成本。工作作為人們生活的重要一部分，人們?cè)趯?duì)其進(jìn)行選擇時(shí)都會(huì)認(rèn)真考慮，放棄或接受一份工作前，絕大多數(shù)人都會(huì)進(jìn)行成本收益分析。所以，企業(yè)要留住員工，就要提高員工離開(kāi)本企業(yè)的機(jī)會(huì)成本，即使員工感覺(jué)如果自己要放棄本企業(yè)的工作而選擇另一家企業(yè)時(shí)，所要失去的東西比在另一家企業(yè)得到的多。福利通過(guò)提高員工離職的機(jī)會(huì)成本，從而起到約束員工離職、保留員工的作用。湖南企業(yè)中秋福利方案

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