企業(yè)喜歡發(fā)的中秋節(jié)禮品，無非是月餅禮盒、桂花糕禮盒等等傳統(tǒng)概念上的禮物了，不過在此之外其實也不必拘泥于這些已經(jīng)給員工發(fā)膩了的東西，還能考慮更多種類、更多適合的人——1、可以選擇具有中秋特色的月餅禮盒、蜜餞禮盒等，也可以考慮將賀卡、特產(chǎn)等各種禮品搭配在一起，來做一款定制類禮盒。2、可以選擇一些通用性廣的生活類禮品，例如：旅行箱、行軍床、刀具套餐、床上用品等等。3、家用電器類。員工對于這種能提升生活品質(zhì)的禮品其實都比較歡迎，所以公司可以考慮發(fā)電磁爐、微波爐、破壁機、掃地機器人等。給予中秋福利可以增強企業(yè)與員工之間的情感聯(lián)系，并提高員工對企業(yè)的歸屬感。上海實體店中秋福利

中秋節(jié)福利發(fā)什么合適：擺設(shè)型。臺歷、招財貓(類似的有牛、羊什么的吉祥物)、“水晶工藝品擺設(shè)”等。此類禮物沒有太多實用及經(jīng)濟價值，不會給客戶留下太深印象。例如智德普洱工藝茶類，因為茶上可以印制企業(yè)的名稱、祝福語等，即送了禮又宣傳了自己，很有新意容易讓客戶記住自己。月餅禮盒。中秋節(jié)的節(jié)日禮品就是月餅啦，不管是什么客戶、生意伙伴，都可以送月餅象征你的情意，而且這份禮物也不會出錯，至于送什么樣的月餅這就要看和客戶的關(guān)系了，根據(jù)不同的關(guān)系來選擇價位和檔次不一的月餅禮盒。上海實體店中秋福利給予中秋福利可以展示企業(yè)的社會責任感，增強企業(yè)形象。

中秋員工福利如何選擇？在選擇中秋員工福利的時候，一定要考慮的一點就是禮品的使用性。禮品價格。對于企業(yè)來說，每年的福利支出都是一大筆錢，所以能控制預(yù)算還得控制，福利卡應(yīng)該是很容易控制成本的了，你要多少來多少，不用擔心物品價格會超出公司的實際預(yù)算。也能夠更好的衡量滿足員工需求與控制公司預(yù)算之間的度，更好的去做員工福利。禮品可選擇性：這一條對于員工來說也很重要，你直接買來給我和你讓我自己選擇買什么然后給我，這是完全不一樣的感覺，沒有員工會拒絕公司將禮品選擇權(quán)交給他自己，并且更重要的是，增加禮品選擇性會增加員工的選擇成本，更容易讓員工記住這個禮品是公司發(fā)的。

中秋員工福利發(fā)什么比較好？虛擬產(chǎn)品福利。虛擬產(chǎn)品福利可選的就比較少了，像是電影票、某APP會員權(quán)益之類的都算是虛擬類福利。一般情況下，除非企業(yè)本身就是做這個，不然用這類物品作為中秋員工福利的還是少，不過作為添頭還是可以的。值得一提的是，我們企幸福做的員工福利方案，一般都會充分考慮員工的真正需求，從多個維度去確定的解決方案。而員工福利卡，很多時候都是我們員工福利方案的中心，里面囊括了實物禮品和虛擬禮品兩大類，能夠更好的滿足員工對中秋福利的憧憬。那作為公司HR，我們應(yīng)該如何去選擇中秋員工福利呢？應(yīng)該從哪些方面去考慮？實物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。

那么，中秋福利除了發(fā)月餅這樣的應(yīng)節(jié)禮盒，還能發(fā)什么呢？福利平臺覆蓋員工職場和生活消費全場景，也更契合現(xiàn)代職場人的消費習慣，能高度聚合優(yōu)勢，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛。發(fā)放“不一樣的月餅”，“出圈”的定制款也有很多員工仍有著深深的“月餅情結(jié)”，認為沒有月餅的中秋節(jié)是不完整的，那當傳統(tǒng)月餅逐漸失去魅力，職場人究竟想要什么樣的月餅?zāi)?？“月餅圈”?nèi)卷愈演愈烈，從單純的月餅本身，到創(chuàng)意的販賣，從奢華包裝，到各種餡料的爭奇斗艷，而真正征服職場人，實力出圈的，更多是無限創(chuàng)意與企業(yè)專屬定制融合的魅力。如果預(yù)算還不錯，那么一些電子產(chǎn)品、按摩儀也是不錯的，比較容易存放，包裝也很精美。江西月餅中秋福利采購平臺

中秋福利可以增強企業(yè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展能力。上海實體店中秋福利

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