員工節(jié)日福利禮品有哪些？時(shí)效產(chǎn)品——一般來(lái)說(shuō)，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時(shí)效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個(gè)不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團(tuán)體活動(dòng)——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團(tuán)體活動(dòng)，例如團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，一是能讓員工在工作的同時(shí)，強(qiáng)健體魄；二是可以增強(qiáng)員工的凝聚性，增進(jìn)員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當(dāng)?shù)尼尫殴ぷ鲏毫?，這類全員性福利也會(huì)極大提升員工的幸福感。中秋發(fā)一箱飲料，價(jià)格不貴，也相當(dāng)實(shí)惠呢！江西工廠中秋福利發(fā)什么好

八月十五中秋節(jié)是咱們中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日，每個(gè)單位都會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力，發(fā)放不同的福利，既然是中秋節(jié)，月餅肯定是送員工福利的首要選擇，如下月餅大氣好吃，性價(jià)比高，給員工送禮效果好，也有的會(huì)發(fā)水果生活用品。許多公司會(huì)在中秋節(jié)期間發(fā)放一些購(gòu)物卡，這樣的福利禮物非常好。八月十五中秋節(jié)是咱們中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日，每個(gè)單位都會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力，發(fā)放不同的福利，發(fā)中秋月餅多一點(diǎn)，也有的會(huì)發(fā)水果生活用品。許多公司會(huì)在中秋節(jié)期間發(fā)放一些購(gòu)物卡，這樣的福利禮物非常好。這還是需要精心挑選一番的。無(wú)錫中秋福利采購(gòu)員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個(gè)人福利哦!

一直以來(lái)，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實(shí)用性強(qiáng)、日常消耗必備的食材類產(chǎn)品，千家萬(wàn)戶都適用，例如米面糧油、營(yíng)養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無(wú)微不至的關(guān)懷。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營(yíng)養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒，都能貼心回應(yīng)職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時(shí)刻。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：黑龍江：年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元?！逗邶埥』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)(國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。不得購(gòu)買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南：節(jié)日慰問(wèn)物品每人每年不超2100元?！逗鲜』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的節(jié)日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)），每人每年不超過(guò)2100元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），但不得發(fā)放現(xiàn)金。公司發(fā)中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統(tǒng)福利；

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國(guó)家稅收規(guī)定，無(wú)疑會(huì)讓員工的福利價(jià)值縮水，且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)說(shuō)也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實(shí)物發(fā)放簡(jiǎn)單便捷，企業(yè)人事只需要購(gòu)買員工人數(shù)的購(gòu)物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時(shí)候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對(duì)企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無(wú)法普遍滿足員工的需求。且購(gòu)物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會(huì)讓員工福利價(jià)值減少。我們的中秋節(jié)福利價(jià)格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。溫州8月15中秋福利禮品

現(xiàn)在除了一些實(shí)物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等。江西工廠中秋福利發(fā)什么好

中秋員工福利來(lái)襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！員工福利，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不僅是激勵(lì)，更是企業(yè)和管理層對(duì)員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。作為中國(guó)傳統(tǒng)文化節(jié)日，中秋節(jié)是給員工發(fā)放福利的重要節(jié)日之一，中秋福禮成為各單位工會(huì)、行政與人事部門的重要任務(wù)。中秋福利方案豐富多樣，但起碼都應(yīng)該滿足幾個(gè)大原則：1、適用于大多數(shù)人，讓職工都滿意；2、性價(jià)比高、符合預(yù)算范圍；3、貨源方服務(wù)有保障、物流快捷；4、發(fā)放存儲(chǔ)管理輕松，員工領(lǐng)取形式便捷。除此之外，單位還要考慮實(shí)用性、產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯等等。江西工廠中秋福利發(fā)什么好

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