中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預(yù)算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個人福利哦!江蘇高級中秋福利采購方案

部分地方職工中秋福利標準：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元?！哆|寧省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1200元。山東：慰問品年度總額不超過1600元《山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》規(guī)定：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，各級工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。蘇州銀行中秋福利套餐中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？

部分地方職工中秋福利標準：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》將于2019年1月1日開始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。時尚型：現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，人們對電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也是非常大的，如果能對某一電子產(chǎn)品進行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，無形之中會對企業(yè)本身和產(chǎn)品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價值不貴，但是作為福利不僅時尚，而且大家還比較喜歡。卡券型：這是員工很喜歡的了，購物券和現(xiàn)金很實際且有意義。雖然有的人更喜歡團體活動，但是沒有人會拒絕現(xiàn)金福利的，這中特殊性恐怕暫時沒有東西能替代。員工節(jié)日福利柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國家稅收規(guī)定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業(yè)長遠角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實物發(fā)放簡單便捷，企業(yè)人事只需要購買員工人數(shù)的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會讓員工福利價值減少。中秋發(fā)發(fā)米面糧油正符合一些員工的心意。湖北實物中秋福利一般發(fā)什么

很多公司本身就非常關(guān)注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品；江蘇高級中秋福利采購方案

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設(shè)計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產(chǎn)研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？江蘇高級中秋福利采購方案

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