南京海盟廣告有限公司成立于2009年，注冊資本為110萬元，是一家專業(yè)從事各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布的綜合性廣告公司，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽稱號。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務營銷經驗的骨干組成，公司在各類平面媒體廣告經營上擁有多年的豐富經驗，在廣告銷售管理、渠道拓展、通路建設、品牌推廣、廣告設計策劃等方面有著豐富的經驗，公司主營：代理發(fā)布全國各類廣告業(yè)務和網站業(yè)務。我們是個年輕的公司，因為年輕，所以充滿生機和活力；我們是個很專業(yè)的媒體服務團隊，擁有一大批專業(yè)的營銷管理人才和銷售人員，我們服務周到貼心，本著以客戶為中心，以服務為導向的管理理念，本著“誠信、勤奮、團結上進”的精神，為客戶提供全方面質量的服務，同時結合自身多種媒體的優(yōu)勢，以“電梯、報紙、電視、公交、地鐵、網絡、IED、戶外、樓宇、高炮”等為中心，為客戶提供多元化的廣告服務。公司本著“海納百川盟結天下”的發(fā)展宗旨！秉承“認認真真做事，踏踏實實做人”的經營理念，以誠信為本，結交四海賓朋!廣告銷售管理，以特點、成分、用途、消費者接受率與競爭者進行比較時，本產品在競爭上的情況。黑龍江定做廣告銷售管理優(yōu)化價格

    18、通過會議加強廣告營銷人員管理企業(yè)通過定期和不定期的召開會議?？梢约訌姕贤?、貫徹政策、匯報工作、凝聚共識、解決問題、培養(yǎng)廣告?zhèn)髅綀F隊精神，也可以燃起廣告營銷人員的工作激情，所以企業(yè)要通過會議來加強廣告營銷人員管理。19、對廣告營銷人員也要量力授權現(xiàn)代營銷管理雖然強調過程管理，過程管理包含了指導、支持、監(jiān)控、反饋、修正等方面，因此很多廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在廣告營銷管理中走了極端，反而歪曲了過程管理的本意，管的過死、過嚴，廣告營銷人員具體工作中失去靈活性，或者形成一種工作依賴，阻礙了廣告營銷人員的工作激情，過程管理并不否定授權，一定的授權可以給對廣告營銷人員信任感，還能幫助廣告營銷人員提高工作能力，促使其自動自發(fā)，進一步激發(fā)工作激情，因此企業(yè)對廣告營銷人員也要量力授權。20．要經常組織各種廣告營銷比賽PK企業(yè)經常組織各種廣告營銷比賽，可以給廣告營銷人員帶來壓力和動力，使廣告營銷人員之間充滿競爭、學習與合作，形成比學趕幫積極向上的良好風氣，極大地調動廣告營銷人員的工作激情，因此企業(yè)要經常組織各種廣告營銷比賽。21、閱讀有關成功者的書籍有一種激發(fā)熱情的好方法，就是閱讀有關成功者的書籍，這會使你認識到。河南哪里有廣告銷售管理創(chuàng)新廣告媒介是企業(yè)營銷的一個方面，所以銷售廣告媒介的銷售人，對接的一定是企業(yè)的營銷負責人。

    你也可以使自己獲得成功，通過閱讀真實的成功事例，你會經常的了解到。與你相差無幾的很多人已經成為商界要人。在多數(shù)情況下，他們都有一個共同的特點：熱情。22、有競爭力的薪酬眾所周知，作為每一個戰(zhàn)斗在一的廣告營銷人員，合理而有競爭力的薪酬是激發(fā)其工作熱情和發(fā)揮其積極主動性的屢試不爽的有效方式之一。能者多勞，多勞多得，上不封頂?shù)鹊?，讓他們看到希望并且只要努力了就能夠達到。當然，有競爭力的薪酬并不是激勵廣告營銷人員的一手段，卻是一個非常重要、為大多數(shù)企業(yè)所較常用的方法。23、晉升機會和發(fā)展空間除了金錢的激勵以外，作為廣告營銷人員能得到公司及同事的認可，從而取得職位的不斷晉升和負責區(qū)域的不斷擴大，獲得更大的發(fā)展空間，也是激發(fā)其工作熱情的有效方式。每一個人，與生俱來就有被認同、被肯定的需要，這是屬于精神層面的需求。在實踐中有時甚至其效果超過了金錢的誘惑力。例如，某廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)對于廣告營銷人員制定了16級經理制，廣告營銷達到一定標準就享受某級經理級別的相應待遇，較多也可以升到廣告銷售副總級別。24、股份激勵對于廣告銷售人員來說，總有一種飄浮感，長年的駐外或者出差，即使已經在企業(yè)工作了好多年。

    廣播電臺廣告經營是一個二次銷售的過程，廣播的一次銷售是電臺將制作好的節(jié)目通過播出“銷售”給聽眾，收獲聽眾的注意力。步驟閱讀2二次銷售是電臺將獲得的聽眾注意力以廣告的形式銷售給廣告主。二次銷售是在一次銷售的基礎上實現(xiàn)的，并受到一次銷售的影響和制約。因此廣播電臺廣告的營銷點在聽眾注意力上。步驟閱讀3那么如何獲得聽眾注意力，從而達到比較好的廣告收聽效果呢？順應時代潮流，結合新媒體發(fā)展廣播電臺聽眾，與聽眾互動起來，成為聽眾生活的一部分。步驟閱讀4跟上科技發(fā)展，例如手機廣播，車載廣播，pc端網絡廣播，app軟件等，在配以精彩絕倫的廣播節(jié)目，聽眾注意力一定會較大增加，從而為廣播電臺廣告帶來受眾。步驟閱讀5電臺已不能簡單地追求聽眾規(guī)模的大小，而是要通過節(jié)目把聽眾細分開來，把具有相同人口學特征的聽眾緊密地聚集在一起，以滿足廣告商對潛在目標消費者的需求。南京海盟廣告有限公司成立于2009年，注冊資本為110萬元，是一家專業(yè)從事各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布的綜合性廣告公司，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽稱號。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務營銷經驗的骨干組成，公司在各類平面媒體廣告經營上擁有多年的豐富經驗。明確的目的性廣告活動的廣告目標、廣告媒體、廣告作品、廣告宣傳的時間、活動地點等必須明確。

    在廣告?zhèn)髅叫袖N力的實踐中，對于廣告營銷人員的激勵主要是根據廣告營銷工作的自身特點，結合每個公司的媒體實際、廣告銷售人員所面對的客戶情況、具體負責的區(qū)域市場情況、區(qū)域市場內主要競爭對手情況和社會環(huán)境現(xiàn)狀以及每個廣告銷售人員自身的特點，對每個廣告銷售人員的潛能進行合理的開發(fā)和引導，從而達到激發(fā)其工作熱情、使企業(yè)人力資源效用發(fā)揮較大。美國斯坦福大學曾經做過調查，得出一個“成功”與“熱情”的公式：銷售成功等=15%專業(yè)知識+85%熱情。不少人只是嘴上說著“客戶至上”的口號，但卻擺出虛情假意的笑容，這樣的態(tài)度如何能贏得廣告銷售呢？熱情意味著你將要從自己的工作中受到激勵，并能夠發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和保持專業(yè)的長進。此外，多數(shù)工作都有一些不太有趣而又難以做好的因素，這些地方需要用熱情來發(fā)揮作用。沒有人愿意和一個打不起精神的人交流，沒有哪個客戶鐘愛一個毫無熱情的廣告銷售人員。在廣告銷售活動中廣告銷售人員的熱情程度，扮演著極其重要的角色。南京海盟廣告有限公司：“沒有知識的廣告業(yè)務員是浪費客戶的時間，沒有激情的廣告業(yè)務員是浪費客戶的生命！”1、首先聘用樂于廣告營銷的人才孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。廣告銷售管理，要具體的時間安排表和媒體日程表等。使廣告主及其決策者迅速、全方面地了解廣告計劃。河南哪里有廣告銷售管理創(chuàng)新

廣告建議事項廣告計劃的中心內容。具體可分為目標市場，廣告?zhèn)鞑ツ康?、?chuàng)作策略、執(zhí)行制作和廣告計劃安排。黑龍江定做廣告銷售管理優(yōu)化價格

    6、及時兌現(xiàn)廣告營銷考核的承諾對于廣告營銷人員的工資、獎勵、提成、職位晉升、保險、福利、培訓等各項承諾，企業(yè)都應說到做到及時兌現(xiàn)，這些承諾就好比廣告營銷人員的三餐，廣告營銷人員不按時吃三餐就沒力氣工作，如果不及時兌現(xiàn)承諾，廣告營銷人員就會失去工作的激情，因此企業(yè)一定要及時兌現(xiàn)績效考核的各項承諾。7、在廣告營銷管理中要樹立榜樣榜樣的力量是無窮的，一首學習雷鋒好榜樣的歌曲曾激勵一代代人爭做好事，同理廣告營銷管理中也要樹立榜樣，包括廣告營銷過程中的典型人物、典型事例、典型操作等，以此為參照物代領和規(guī)范廣告營銷工作，激發(fā)廣告營銷人員釋放激情，更好的完成工作任務，因此企業(yè)在廣告營銷管理中要樹立榜樣。8、適時調整廣告營銷的布局結構喜新厭舊是人的通病，廣告營銷人員在工作初期往往充滿激情，但熟悉或工作一段時間后就變得懶散而失去激情，在合適的時間里適當調整廣告營銷布局結構變得比較重要，這種調整包括廣告營銷區(qū)域的改變、廣告營銷人員的調動、客戶的更換、廣告營銷組織的變動等，通過這種調整來滿足廣告營銷人員求新獵奇的心理，從而重新燃起廣告營銷人員的工作激情，因此企業(yè)要適時調整廣告營銷的布局結構。黑龍江定做廣告銷售管理優(yōu)化價格

南京海盟廣告有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準，在江蘇省等地區(qū)的傳媒、廣電中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，南京海盟廣告供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！